4某年終工作總結(jié)提綱-wenkub
2024-09-06 17 本頁面
【正文】 主要學習培訓活動 及取得的成效 未完成工作任務(wù)或未達到指標原因分析：分析主觀和客觀原因 存在問題分析：列出存在的關(guān)鍵的問題 解決思路：提出解決問題的思路、建議或措施 需要的資源與配合：提出可行的、合理化的建議 五、下一年度工作目標與計劃（簡寫，寫重要的） 下一年度工作目標（經(jīng)濟指標）：擬定目標 策略與措施：充分表達部門的想法，相關(guān)保證措施一定要到位，不能虛假 重點工作與執(zhí)行安排：工作內(nèi)容、完成時間 集團各部門 需要提供的數(shù)據(jù) 一、統(tǒng)一要求提供的數(shù)據(jù) 第 4 頁 共 6 頁 滿意率?？偨Y(jié)要盡可能地多用群眾喜聞樂見、形象生動的語言。同時還要注意，光有正確的觀點還不夠，還需要有能夠說明觀點的豐富的 素材和具體的內(nèi)容，這樣的總結(jié)人家就喜歡看，看后也能有所收獲。事實要準確，不能報喜不報優(yōu)，不要夸大其詞。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗或 教訓，分別展開論述，把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫，使經(jīng)驗和教訓 第 2 頁 共 6 頁 看起來更加充實。一種是以工作回顧連帶談及經(jīng)驗教訓。 （ 2）基本情況。如標題下或文末有單位署
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