4某年煤礦復(fù)工全員培訓(xùn)方案-wenkub
2024-09-06 16 本頁面
【正文】 一名員工都能了解集團公司和本單位的愿景及其內(nèi)涵，讓理念樹起來、歌曲唱起來、旗幟飄起來、標(biāo)志用起來。 二、理念為魂，塑造企業(yè)文化建塑行動指南。制訂了《礦年企業(yè)文化建塑實施方案》、出臺了《企業(yè)文化建塑標(biāo)準(zhǔn)和考核辦 法》，推出了《企業(yè)文化建塑月度推進表》等，在此基礎(chǔ)上，把精細化管理作為企業(yè)文化建塑的重要內(nèi)容，確立了 ‘12345’ 精細化管理路線圖。 一、今年以來，我礦企業(yè)文化建設(shè)的情況和特點 今年，我礦圍繞集團公司 ? 拓展雙翼，五年百億 ? 的戰(zhàn)略目標(biāo)，以 ? 發(fā)展 二是更加明白了企業(yè)文化的針對性 。 黨委對此次研討會十分重視，在 6 月進行了安排，專門下發(fā)了《關(guān)于召開企業(yè)文化建塑研討會的通知》，開展了 ? 企業(yè)文化建塑與實踐 ? 論文征集活動，在不到兩個月的時間，全礦共送報各類論文近篇。剛才，聽了一些同志的座談和研討，很受教育、很受啟發(fā)、很受鼓舞。三是更加明白了企業(yè)文化最終要融入企業(yè)管理之中。 圖強 為確保企業(yè)文化建設(shè)的順利推進，礦從提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)文化的認識入手，采取中心組學(xué)習(xí)、專題講座、集中培訓(xùn)等方式，特別是今年五月，邀請了北京干部管理學(xué)院的企業(yè)文化專家到礦講課，對管理干部進行企業(yè)文化專題講座，進一步增加了礦各級干部學(xué)習(xí)、了解掌握企業(yè)文化建設(shè)方面的知識，不斷查找差距、彌補不足、理清思路，使企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)更加明確、思路更加清晰。 理念是行動的指南，精神是工作的動力。 二是借助載體，有力深入。 三是整合系統(tǒng)，規(guī)范標(biāo)識。 一是培養(yǎng)安全意識。第三，完善各崗位的操作和行為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全清晰明確的安全責(zé)任制，以崗位為源頭，以現(xiàn)場為重點，以考核為關(guān)鍵，建立健全安全閉合管理，不斷優(yōu)化安全管理制度，不斷提升系統(tǒng)思考、動態(tài)達標(biāo)、信息化管理的三大安全管理武器，真正做到預(yù)防為主，管防結(jié)合、標(biāo)本兼治，消除深層次安全隱患，培養(yǎng)員 工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的良好行為習(xí)慣。在井下動態(tài)達標(biāo)各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中增加了動態(tài)達標(biāo)檢查內(nèi)容，出臺了《各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)檢查補充規(guī)定》，對職工現(xiàn)場考試，對職工現(xiàn)場操作標(biāo)準(zhǔn)情況進行考核，對現(xiàn)場管理人員進行考核。在開展安全文化建設(shè)中，各單位注重找準(zhǔn)切入點，運用新載體，使安全宣傳教育不斷創(chuàng)新出新。? 安全發(fā)展、國泰民安 ? 為主題的 ? 安全生產(chǎn)月 ?內(nèi)容豐富。 第 6 頁 共 14 頁 另一方面，抓好培訓(xùn)提質(zhì)。全礦職工的整體素質(zhì)得到了有效提高。各單位根據(jù)礦總體目標(biāo)，對關(guān)鍵過程、工作流程、管理重點和控制目的，制訂出詳細的目標(biāo)和較為完善的崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)，明確員工崗位工作要求，增強員工工作的動力和信心。強化勞動紀(jì)律提出了遲到、早退、班中串崗、脫崗等 11 種崗位禁忌 。嚴格獎懲，不走形式。同時，把企業(yè)文化建塑納入各基層單位目標(biāo)責(zé)任，對全礦各級管理人員實行目標(biāo)管理，作為干部政績考核的重要內(nèi)容。部分單位對企業(yè)文化建設(shè)要求不高，動作緩慢 。一些同志甚至是一些單位的領(lǐng)導(dǎo)同志缺乏對企業(yè)文化知識的研究，把企業(yè)文化單純地理解為精神文化，沒有看到企業(yè)文化的本質(zhì)是管理。對此，我們要引起高度重視， 正確審視我們工作中存在的問題，努力在今后的工作中認真加以研究解決。 貫徹一個思想。二是企業(yè)文化建設(shè)要與本單位實際相結(jié)合，讓職工感受到是實實在在的企業(yè)文化，使大家體會到企業(yè)文化建設(shè)確實推動了礦和單位各項工作的進步。一是員工高素質(zhì) 。 以上這些，就象人的 ? 五個手指 ? ，攥緊了就是 ? 拳頭 ? ，成為無堅不摧的力量，就能為我礦安全生產(chǎn)和穩(wěn)定和經(jīng)濟效益的提升，職工生活的改善和各項任務(wù)的完成提供強大的精神動力。 在這里，我們要認識到，企業(yè)文化之
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