4某年機關(guān)年終總結(jié)范文-wenkub
2024-09-06 16 本頁面
【正文】 知識競賽、收看電教片等方式，開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)活動，深入學(xué)習(xí)黨的 xx 大和 xx 屆二中、三中會會精神以及省市黨代會、四次黨代會、省市 “ 兩會 ” 以來的精神，學(xué)習(xí)全國、全省編辦主任會議、事業(yè)單位分類改革文件精神等，全年累計組織黨課學(xué)習(xí) 4 次，開展集中學(xué)習(xí)活動 20 多次，選派黨員干部參加省、市 兩級專門學(xué)習(xí)培訓(xùn) 13 人次。去年以 來我辦先后被評為市直部門機關(guān)效能建設(shè)先進單位、市級文明單位，事業(yè)單位登記管理局被評為省三八紅旗集體、市巾幗文明崗。 一、加強思想建設(shè)，提升黨員干部政治素質(zhì)和理論水平 圍繞加強執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 大和 xx 屆二中、三中會會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，堅定全辦干部職工中國特色社會主義的理論自信、道路自信與制度自信，扎實推進學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，深入開展 “ 學(xué)守章、守準(zhǔn)則，做清廉干部 ” 和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，全面強化辦機關(guān)黨員干部的思想政治、理想 信念教育，全力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理， “ 能打硬仗、善打硬仗、打 第 2 頁 共 16 頁 贏硬戰(zhàn) ” 的機構(gòu)編制干部隊伍。 20xx 年以來，我辦共有三名黨員分別被評為 “20xx — 20xx 年創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 、 “XX 市五一勞動獎?wù)?” 、 “201x 年 XX 市終身教育先進工作者 ” 。 三是加強理想信念教育。按照機關(guān)黨建目標(biāo)的總體要求，將黨建工作責(zé)任細 化分解成 7 個大項 25 個小項，形成辦主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總，支部書記親自抓、支部委員協(xié)同抓、相關(guān)負責(zé)人具體抓，各科室、工婦組織齊心協(xié)力、積極參與的長效工作格局。 三是抓平安創(chuàng)文明，構(gòu)建 和諧機關(guān)。組織義務(wù) 第 4 頁 共 16 頁 獻血、觀看愛國教育價值影片等。今年，杉關(guān)村人均收入 4200 元，同比增長 20%。轉(zhuǎn)變會風(fēng)文風(fēng)，盡量少開會、開短會，開解決實際問題的會 。今年，我辦一名干部獲得市人大常委會授予人大代表建議辦理先進工作者。認(rèn)真開展經(jīng)常性黨風(fēng)廉政教育，通過領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政黨課、組織學(xué)習(xí)先進典型、觀看警示教育片和學(xué)習(xí)新《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》等專題教育活動，切實加強以公道正派為主要內(nèi)容的廉潔從政教育。堅持把制度建設(shè)作為源頭治腐的重要內(nèi)容，修訂完善了 財務(wù)財產(chǎn)管理、出差管理、車輛管理等 35 項機關(guān)效能和管理制度。充分利用重大改革、重要業(yè)務(wù)調(diào)研、采取交流任職等鍛煉干 部，提升干部綜合素質(zhì)，積極打造清正廉潔的復(fù)合型干部隊伍，干部隊伍始終保持良好的精 第 7 頁 共 16 頁 神狀態(tài)，廉潔從政，未發(fā)生一起違紀(jì)違規(guī)問題。完成 “XX 省機構(gòu)編制管理信息系統(tǒng) ”11753 人的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集和錄入工作，有力地推動了實名制管理工作。辦理事業(yè)編制核編事項（人事代理報備和提前退休） 550 余人次、人員調(diào)動 124 人次、機構(gòu)編制事項 88 項 。今年來，辦理設(shè)立登記事業(yè)單位 6 家，注銷登記 23 家，變更登記 81 家。 全市機關(guān)、事業(yè)單位共完成 1883 家中文域名注冊續(xù)費工作，較好完成省上下達的中文域名注冊任務(wù)。在今后工作中，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 大和 xx 屆二中、三中會會精神和省、市黨代會精神和中央、省編制工作座談會精神，圍繞中心，服務(wù)大局，進 一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，夯實基礎(chǔ)，持續(xù)深化行政體制改革，切實轉(zhuǎn)變政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革，嚴(yán)管嚴(yán)控機構(gòu)編制管理，創(chuàng)新機構(gòu)編制管理方式與方法，為我市全力打造全國綠色發(fā)展示范區(qū)和科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的體制機制保障。 一是抓理論學(xué)習(xí)。組織機關(guān)干部開展重溫入黨誓詞和革命傳統(tǒng)教育活動，到延安等紅色教育基地聽先進事跡報告，讓組工干部牢記黨的宗旨，堅定共產(chǎn)主義信念。緊緊圍 繞 “ 堅持以人為本，推進改革創(chuàng)新，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，全面提高組織工作滿意度 ” 這個主題，結(jié)合組工干部隊伍建設(shè)和組織工作實際，解放思想見行動，強化服務(wù)促發(fā)展，努力建設(shè)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立組工干部良好形象。 二、以文明單位創(chuàng)建活動為抓手，努力推進機關(guān)黨組織規(guī)范化管理 進一步抓好機關(guān)干部隊伍建設(shè)。堅持以人為本理念，關(guān)心、關(guān)懷機關(guān)干部，著力解決機關(guān)干部的實際困難。全面啟動干部教育數(shù)字化自主選學(xué)平臺 ——武當(dāng)數(shù)字化選學(xué)城，為組工干部
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