4某年度公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任自查報(bào)告-wenkub
2024-09-06 16 本頁面
【正文】 《廉政建設(shè)制度》等一系列規(guī)章制度，盡 第 4 頁 共 6 頁 可能做到將權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子，用制度管人管事，用責(zé)任追究倒逼干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 狠抓作風(fēng)，完善機(jī)制。 管好干部，帶好隊(duì)伍?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下： 一、責(zé)任落實(shí)情況 （一）提高政治站位，履行主體責(zé)任 公司黨支部（公司暫還沒有成立黨委（黨組））按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，牢固樹立 “ 四個(gè)意識(shí) ” ，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，形成了科學(xué)規(guī)范的責(zé)任體系、務(wù)實(shí)有效的落實(shí)機(jī)制和嚴(yán)格的責(zé)任追究機(jī)制，切實(shí)做到了履行主體責(zé)任和一崗雙責(zé)。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。一是緊緊圍繞選好人、用好人，提高公司干部隊(duì)伍整體素質(zhì)這一要求，對公司各部門負(fù)責(zé)人（中層干部）的任用，嚴(yán)格按照紀(jì)律規(guī)定的程序和要求進(jìn)行選拔任用，確保了公司選人用人的公開、公正、公平；二是按照 “ 設(shè)崗定員、雙向選聘、定 崗定薪、人崗相宜 ” 的原則，確定工作崗位，明確崗位職責(zé)，采取雙向選擇、競聘上崗的形式，定員管理，充分調(diào)動(dòng)了公司干部職工履職干事的積極性和主動(dòng)性。一是認(rèn)真開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神 “ 回頭看 ” 和整改落實(shí)工作。 強(qiáng)化教育，源頭治腐。四是結(jié)合公司精神文明建設(shè)開辦公司道德講堂，邀請上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨校老師、大學(xué)教授以及有名的專家學(xué)者到公司進(jìn)行時(shí)政、職業(yè)道德、 文明禮儀等專題講座，從弘揚(yáng)中化民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，踐行社會(huì)主議核心價(jià)
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