揚州臨時個人勞務(wù)合同范本-wenkub
2024-09-06 15 本頁面
【正文】 、侵犯工人合法權(quán)益的 。 (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的 。 第七條 合同的變更、終止、解除 ，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 _______元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 _______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 _______元。 ，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 _______元，作為基本生活費用。 勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 _______元。 第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。 臨時勞務(wù) 1 甲方 (用人單位 )名稱： _________________ 地址： _______________________________ 法定代表人： ______________ 乙方 (勞動者 )姓名： _________ 現(xiàn)住址： ___________________ 居民身份證號碼： _____________________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及 _________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 第一條 合同期限 合同期限自 _____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止。具體內(nèi)容： _______________。加 班工資：法定節(jié)日為 _______元，公休假和平日為 _______元：夜間工作的，每晚 (班 )發(fā)給乙方夜餐費 _______元 。 第六條 社會福利待遇 ，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān) _______元，乙方負(fù)擔(dān)_______元。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 ___年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿 ___年假期為 ___天 。 ，并辦理終止合同手續(xù)。 (3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。 (4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項 ，房租、水、電費由乙方自負(fù)。甲方給乙方膳食補貼每月 _______元。 ，月工資結(jié)算辦法： _________________________。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： _______。 第十二條 本合同逢簽訂之日起生效， ___式 ___份，甲乙雙方各持 ___份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在 _________崗位，承擔(dān) _________臨時生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 三、勞動時間與勞動報酬 (一 )勞動時間：甲方實行每周 ___日，每日 ___小時工作制。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。 (三 )在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費 _______元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。 (三 )乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過 _______個月。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。 (六 )合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼 ______元。 (三 )愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。 (七 )有事及時請示，不得擅自主張。 (三 )有下列情形之一的，可以解除勞動合同： (1)雙方一
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