【總結(jié)】第三章工程經(jīng)濟(jì)分析的基本方法在工程技術(shù)實(shí)踐活動(dòng)中通常遇到的問(wèn)題就是工程技術(shù)方案選擇問(wèn)題，即在諸多方案中選擇最優(yōu)方案。而方案的選擇是否恰當(dāng)，是工程技術(shù)活動(dòng)成敗的關(guān)鍵。方案的建立和選擇，是一個(gè)優(yōu)化過(guò)程，它有四個(gè)基本程序：第一是建立方案，即建立盡可能多的而且是可行的方案；第二是預(yù)測(cè)方案，即預(yù)測(cè)方案在不同狀態(tài)下可能發(fā)生的各種結(jié)果；第三是評(píng)價(jià)方案，即進(jìn)行定性和定量的評(píng)價(jià)；第四是方案選擇，即對(duì)方案進(jìn)行
2025-06-29 03:40
【總結(jié)】第三章戰(zhàn)略分析——內(nèi)部資源、能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力本章考情分析及教材主要內(nèi)容本章屬于重點(diǎn)章。主要從企業(yè)的內(nèi)部因素出發(fā)進(jìn)行分析，找出企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，并將企業(yè)放入SWOT分析圖中對(duì)其進(jìn)行內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)與劣勢(shì)、外部機(jī)會(huì)和威脅的分析，最終制定企業(yè)戰(zhàn)略。屬于教材內(nèi)容中較為基礎(chǔ)的一章。本章重點(diǎn)掌握的內(nèi)容包括：（1）企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略因素的構(gòu)成；（2）企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念、測(cè)試條件、構(gòu)
2025-04-15 01:25
【總結(jié)】 惠記中國(guó)建筑有限公司管理評(píng)審會(huì)議記錄和相關(guān)的摘要報(bào)告編號(hào)：: 管理評(píng)審會(huì)議編號(hào): 日期 :____________ 日期 : 地點(diǎn) : 時(shí)間 : 出席人員:缺席人員及原因
2025-06-23 23:14
【總結(jié)】企業(yè)管理制度總則 方針目標(biāo)管理是現(xiàn)代管理的科學(xué)辦法之一。為了實(shí)現(xiàn)本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和達(dá)到工效果，每年必須明確制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策、綱領(lǐng)和企業(yè)發(fā)展方向計(jì)劃。方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程要自上而下地建立目標(biāo)，制訂措施、確定制度，組織實(shí)施和嚴(yán)格考核，這有利于動(dòng)員企業(yè)所有部門及全體職工同心協(xié)力，共同做好一年的工作，有利于提高企業(yè)現(xiàn)代管理水平，增強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益。辦公總務(wù)管理系統(tǒng)一
2025-04-19 02:22
【總結(jié)】項(xiàng)目開(kāi)發(fā)指導(dǎo)書XX項(xiàng)目（x-x期）擬稿日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人目
2025-08-04 07:06
【總結(jié)】精品資源10《論語(yǔ)》十則論語(yǔ)你了解孔子嗎？你知道這位被譽(yù)為“圣人”并位列“天地君親師”的先哲有關(guān)求知態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、修身做人的內(nèi)容嗎？《論語(yǔ)》十則就是這樣一篇文章。●聰明屋做出最佳判斷（選擇正確讀音）。（1）論語(yǔ)（ ）（）（2）不亦說(shuō)乎（ ）（）（3）不亦樂(lè)乎（ ）（）（4）默而識(shí)之（ ）（）（5）人不知
2025-06-21 23:07
【總結(jié)】前言建立一套“對(duì)內(nèi)具有公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的薪酬體系，是目前我國(guó)很多公司的當(dāng)務(wù)之急。員工薪酬制度是尋求經(jīng)營(yíng)成功的最有效的管理工具之一，制定明確的薪酬體系，使其能夠提供有效的信息并最終促成預(yù)期的經(jīng)營(yíng)成果，這對(duì)公司取得成功來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。員工的薪酬在人力資源體系中占有重要地位。企業(yè)用薪酬和員工交換勞動(dòng)（包括腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)），它是員工在人力市場(chǎng)中的價(jià)格。正如商品市場(chǎng)中的供求
2025-04-19 00:15
【總結(jié)】精品資源原子結(jié)構(gòu)一、教學(xué)基本要求1．氫原子結(jié)構(gòu)的近代概念了解微觀粒子運(yùn)動(dòng)特征；了解原子軌道(波函數(shù))、幾率密度和電子云等核外電子運(yùn)動(dòng)的近代的概念；熟悉四個(gè)量子數(shù)對(duì)核外電子運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的描述；熟悉s、p、d原子軌道的形狀和伸展方向。2．電子原子結(jié)構(gòu)掌握原子核外電子分布原理，會(huì)由原子序數(shù)寫出元素原子的電子分布式和外層電子構(gòu)型；掌握元素周期系和各區(qū)元素原子或離子的電子層結(jié)構(gòu)的特征
2025-06-26 08:38
【總結(jié)】第四篇焊接教學(xué)要求u熟悉焊接的實(shí)質(zhì)及其焊接方法分類u掌握焊條電弧焊u掌握其他焊接方法u熟悉常用金屬材料的焊接u掌握焊接結(jié)構(gòu)工藝性u(píng)了解常見(jiàn)的焊接缺陷及原因熱加工教學(xué)（機(jī)械零件毛坯的選擇）u掌握機(jī)械零件毛坯的類型及其制造方法的比較u掌握選擇毛坯類型及其制造方法的原則u掌握常用機(jī)械零件毛坯的類型及其制造方法
2025-04-17 03:24
【總結(jié)】精品資源第二節(jié)??????????????氣體摩爾體積教學(xué)目的：⒈使學(xué)生正確理解和掌握氣體摩爾體積的概念，學(xué)會(huì)有關(guān)氣體摩爾體積的計(jì)算。?????????
2025-04-17 04:37
【總結(jié)】目錄第一章施工物資進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)制度 21．1崗位描述 21．2工作任務(wù)指標(biāo) 21．3基本職責(zé)與權(quán)限 21．4檢驗(yàn)準(zhǔn)備 21．5檢驗(yàn)流程 21．6主要施工物資質(zhì)量檢驗(yàn)/驗(yàn)證要求 31．6．1防水卷材 31．6．2水泥 31．6．3天然大理石建筑板材 41．6．4天然花崗石建筑板材 41．6．5人造大理石板材 51．6．6鋁合金門窗
2025-04-12 03:02
【總結(jié)】中層干部崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表序號(hào)因素分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1管理幅度1接受管理，不管理他人。2涉及兩個(gè)管理單元以下。3涉及三至五個(gè)管理單元。4涉及五個(gè)管理單元以上。5涉及兩個(gè)以上相關(guān)專業(yè)和五個(gè)以上管理單元。2知識(shí)要求1只需要熟知本部室的專業(yè)知識(shí)。2除了本
2025-04-07 21:12
【總結(jié)】潛在失效模式及后果分析（設(shè)計(jì)DFMEA）99新秀電子燃油泵系統(tǒng)進(jìn)油板組合子系統(tǒng)
2025-06-26 21:43
【總結(jié)】人教版數(shù)學(xué)五年級(jí)下冊(cè)：期末綜合檢測(cè)卷03 一．填空題（每個(gè)孔1分，共19分） 1．25分＝ 時(shí)＝ 立方厘米． 2．甲、乙兩數(shù)的最大公因數(shù)是3，最小公倍數(shù)是45，如果甲數(shù)是15，則乙數(shù)是 ．...
2025-04-02 02:53
【總結(jié)】模擬電路期末模擬試卷1一、填空（20分），兩個(gè)輸入端的輸入電流均為零稱為虛。兩個(gè)輸入端的電位相等稱為虛（若反相輸入情況下同相端接地，反相端又稱為虛）。即使理想運(yùn)放器在非線性工作區(qū)，虛結(jié)論也是成立的。?2穩(wěn)定靜態(tài)工作點(diǎn)應(yīng)加反饋；穩(wěn)定放大倍數(shù)應(yīng)加反饋；穩(wěn)定輸出電壓應(yīng)加
2025-09-25 17:38
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