【正文】 師的專業(yè)技術(shù)資格考試打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中我時時刻刻告訴自己要堅(jiān)持 “ 潔身自律、高度負(fù)責(zé)、熱情服務(wù) ” 的方針，切實(shí)做到病人在與不在一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在 與不在一個樣，本著為病人高度負(fù)責(zé)的心態(tài)，加強(qiáng) “ 四自 ” 修養(yǎng)，即 “ 自重、自省、自警、自勵 ” ，發(fā)揮做為一名責(zé)任護(hù)士的主動精神，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)反省、告誡和激勵自己，培養(yǎng)自己的道德品質(zhì)。通過對報(bào)告中的質(zhì)量指標(biāo)、護(hù)理操作、感染控制等方面進(jìn)行監(jiān)測和分析，可以評估護(hù)理工作的質(zhì)量和效果，識別問題并采取改進(jìn)措施，提升護(hù)理服務(wù)的水平和質(zhì)量。今天小編在這給大家整理了一些護(hù)士工作報(bào)告，就讓我們一起來看看吧！ 護(hù)士工作報(bào)告模板（篇 1） 時光荏苒， 20__年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，這一年里，我做為一名責(zé)任護(hù)士，在護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事們的關(guān)心幫助下，切實(shí)堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)社會發(fā)展的新形勢，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。 三是注重護(hù)士職業(yè)形象，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平。 我本著 “ 把工作做的更好 ” 這樣一個目標(biāo)，以 “ 熱心、細(xì)心、耐心 ” 為工作準(zhǔn)則，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了 20__年的本職工作。 工作態(tài)度端正， “ 醫(yī)者父母心 ” ，本人以千方百計(jì)解除病人 的疾苦為己任。為了能夠讓她配合治療，我每天都堅(jiān)持給她按摩、洗腳，用真摯的感情去對待患者。 護(hù)士工作報(bào)告模板（篇 2） 春花秋實(shí)，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。 一、堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作 在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今天，護(hù)理人員心理、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護(hù)理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護(hù)理隊(duì)伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量， 今年新招聘的兩名入崗護(hù)士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護(hù)理人員的呵護(hù)和治療。質(zhì)控會議每月進(jìn)行一次。一年中科室護(hù)理人員以病人為中心，堅(jiān)持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費(fèi)送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)民工評身份證補(bǔ)助 100 元，使病人滿意度始終保持在 90 以上，護(hù)理糾紛為零。科內(nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)名責(zé)任護(hù)士對病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作。針對護(hù)理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，設(shè)置工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把以 “ 病人為中心 “ 的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)； 使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，滲透、貫穿、落實(shí)到每個護(hù)士全程工作中去，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣；持續(xù)抓好?？浦R的培訓(xùn)，提高護(hù)士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護(hù)理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的 “ 要我服務(wù) “ 轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 我要服務(wù) “ 。培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。做好信息的傳達(dá)和文件的整理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。 護(hù)士工作報(bào)告模板（篇 4） 20__年對于醫(yī)院、科室、我個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進(jìn)的一年?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報(bào)如下： 一、轉(zhuǎn)變觀念提高管理水平 根據(jù)《 __醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》的標(biāo)準(zhǔn)，在護(hù)理部組織下全科護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)每一項(xiàng)的評審標(biāo)準(zhǔn)，理透并考試合格，并按照每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)要求逐步理順每一項(xiàng)工作。在工作中嚴(yán)格要求，做到人人平等、因材施教、因人而異、充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點(diǎn)調(diào)動護(hù)士們的積極性。堅(jiān)持每天上班下班開小會，每周會，聽取、匯報(bào)階段性工作情況、月會傳達(dá)醫(yī)院、護(hù)理部的新精神等，形成了互通有無、取長補(bǔ)短的良好氛圍。同時使重點(diǎn)護(hù)理對象更突出，利于工作人員重點(diǎn)掌握、引起各班的重視。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中 “ 十字原則，即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整 ” ，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范 化。按照《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》的要求，做到事前有評估有告知、事后有措施有改進(jìn)。始終以病人為中心，落實(shí)基礎(chǔ)護(hù) 理，為病區(qū)患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)提高患者的