員工個(gè)人工作反思材料-wenkub
2024-09-06 12 本頁(yè)面
【正文】 儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠。沒(méi)有堅(jiān)持長(zhǎng)期深入基層進(jìn)行扎實(shí)有效的工作，只停留在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，工作不夠扎實(shí)。很多工作是 知其然，不知其所以然 。在一定程度上存在著形式主義問(wèn)題，對(duì)貫徹上級(jí)指示精神，滿足于會(huì)議開(kāi)過(guò)了，文件傳達(dá)了，卻并沒(méi)有很好地結(jié)合自己的實(shí)際，把他們 具體化，上下一般粗，對(duì)待工作敷衍了事，做事處理方法簡(jiǎn)單。通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐不夠，找不到理論和實(shí)踐相結(jié)合的切入點(diǎn)，對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題，把握不住發(fā)展的必須 規(guī)律?？聪⑿侣?lì)惖臅?shū)籍較多，看某某方面的書(shū)籍較少。一是對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺。通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展 “ 雙促 ” 第二階段活動(dòng)，廣泛征求職工群眾和班子成員對(duì)我在黨性黨風(fēng)方面存在問(wèn)題的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真梳理意見(jiàn)反饋情況，牢牢把握 “ 五大環(huán)節(jié) ” ，努力實(shí)施以 “ 七個(gè)緊盯、七個(gè)查找、七個(gè)整改、七個(gè)確保 ” 為主要內(nèi)容的 “ 四個(gè)七 ” ，認(rèn)真參加 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部輪換帶班 ” 活動(dòng)， 對(duì)照 “ 四查四比 ” 的具體要求，深刻反思，認(rèn)真剖析，個(gè)人認(rèn)為有些地方還做得不夠，還存在著一定的差距和問(wèn)題。 反饋尋求行為是提升個(gè)體和團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效的積極行為 ,在團(tuán)隊(duì)中員工的行為會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度和行為的決定性影響，要學(xué)會(huì)自己的工作，爭(zhēng)取更大的發(fā)展?，F(xiàn)將一些主要問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因以及今后的整改意見(jiàn)剖析如下。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于業(yè)務(wù)性工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒(méi)有把 學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)研究解決問(wèn)題不夠，對(duì)工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和根本， 知道一定要過(guò)河去，就是找不到過(guò)河的橋和船 。使經(jīng)濟(jì)效益沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。有些調(diào)查研究存在 半截子工程 現(xiàn)象，即在 調(diào)查 上下的氣力較大，但在 研究 上做的文章不夠。 (三 )在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過(guò)程 中存在差距，勤政廉政有待進(jìn)一步落實(shí) 歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢 。在廉潔自律方面認(rèn)識(shí)不到位，總認(rèn)為做得不錯(cuò)，不自覺(jué)地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒(méi)有提出更高的要求。想自身福利待遇的多了，做工作講價(jià)錢(qián)，與基層群眾艱苦的生活有了距離。隨著各個(gè)上市公司和用水大戶的節(jié)水意識(shí)的增強(qiáng)，今年的銷(xiāo)售形勢(shì)比較嚴(yán)峻，尤其在完成年度和階段性任務(wù)過(guò)程中，工作量大、任務(wù)艱巨。 (五 )創(chuàng)新力度不夠，對(duì)干部管理不夠嚴(yán)格 銷(xiāo)售管理工作紛繁復(fù)雜，面對(duì)的問(wèn)題也形形色色。同時(shí)，考慮到職工工作辛苦，心里有一定的好人主義思想，在干部管理上不夠嚴(yán)格，辦法少，批評(píng)少，一般要求多、督促監(jiān)督少。主要原因在于對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有把學(xué)習(xí)理論作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。作為中國(guó)共產(chǎn)黨的每一個(gè)黨員，尤其黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)要有強(qiáng)烈的執(zhí)政意識(shí)和執(zhí)政能力，樹(shù)立為人民掌好權(quán)用好權(quán)的思想，樹(shù)立為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)奮斗終身的思想，想問(wèn)題、辦事情要以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要有憂患意識(shí)，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度研究國(guó)際 國(guó)內(nèi)形勢(shì)，研究國(guó)家富強(qiáng)、民族興旺大事，而我在執(zhí)政意識(shí)這個(gè)方面淡化了。具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到基層一線了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少。要進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，加強(qiáng)思想政治教育，用鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時(shí)代要求刻苦求知結(jié)合起來(lái)，把過(guò)細(xì)的思想政治工作同解決作風(fēng)飄浮等實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。 (三 )創(chuàng)新工作，努力提高駕馭全局的能力。牢固樹(shù)立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，帶著課題深入基層調(diào)查 研究，把聽(tīng)匯報(bào)與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從群眾反映的、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，由簡(jiǎn)到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理，減少
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