20xx企業(yè)法律顧問服務(wù)工作方案-wenkub
2024-09-06 12 本頁面
【正文】 地點及課題，由本所指派律師為貴司全體管理人員進(jìn)行專題講座，講解有關(guān)法律知識，包括合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)等等 ,其特點是對公司的全體管理人員進(jìn)行法律培訓(xùn)和普法教育。 5)、在日常合同的審查中，律師將特別注意與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)條款的詳盡審查，避免日后發(fā)生糾紛時貴司在知識產(chǎn)權(quán)的維護(hù)方面處于被動地位。 2)、協(xié)助貴司完善商業(yè)秘密保護(hù)制度，注意尋求商業(yè)秘密與其他知識產(chǎn)權(quán)的合理銜接并提供相應(yīng)的保護(hù)方式供貴司決策之用。 3)、協(xié)助貴司完備公司各項諸如安全、消防、生產(chǎn)等各項制度的建設(shè)。 4)、協(xié)助貴司審查、修改合同文本，并在必要情況下參與貴司重大項目 談判，在法律方面提供決策建議。 二、具體法律服務(wù)工作 (一 )、在事前階段本所律師將會進(jìn)行如下工作： 協(xié)助貴司建立完善的合同管理、應(yīng)收債權(quán)管理制度，審查、修改合同，參與重大合同的談判。下面是有 2024 企業(yè)法律顧問服務(wù)工作方案，歡迎參閱。 2024 企業(yè)法律顧問服務(wù)工作方案范文 1 一、提供法律顧問服務(wù)的原則 提供制度化的法律服務(wù)工作，促進(jìn)本所與貴司的溝通和融合 。 1)、協(xié)助貴司審查、修改貴司常用的合同樣本，盡力避免糾紛的發(fā)生。 協(xié)助貴司完善人事管理、勞動管理及各項規(guī)章制度建設(shè)，主要尋求在制度框架內(nèi)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，為公司營造穩(wěn)定和諧良性互動的勞資環(huán)境。 4)、協(xié)助貴司完善解決勞資糾紛的法律程序及證據(jù)保全制度，防患于未然。 3)、為貴司的商標(biāo)注冊申請、各種專利如外觀設(shè)計的注冊申請等事項提供法律意見，并進(jìn)行專項代理，審查、修改各種知識產(chǎn)權(quán)的許可使用合同并參加重大知識產(chǎn)權(quán)許可使用的談判。 6)、重點對貴司與保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的部門開展各類普法宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，強(qiáng)化相關(guān)人員的知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識，風(fēng)險防范意識，從而降低貴司在經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險。 ② 專題研討會形式：根據(jù)貴司各業(yè)務(wù)部門的不同需要，按照貴司的安排，與各業(yè)務(wù)部門主管、負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就該部門在以往或現(xiàn)在工作中遇到的法律問題，進(jìn)行研討 ,其特點是針對工作 上的法律問題進(jìn)行具體分析、討論，以幫助管理人員做出決策，降低法律風(fēng)險，具有很強(qiáng)的針對性。這樣，就從很大程度 上降低了貴司經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險。 三、對利益沖突的處理 在本所律師擔(dān) 任貴司常年法律顧問的過程中，如果貴司與本所另一業(yè)務(wù)單位或顧問單位發(fā)生糾紛，本所律師將會在取得貴司和對方單位同意的情況下，對貴司與對方單位的糾紛進(jìn)行調(diào)解，希望能幫助貴司化解糾紛。 五、服務(wù)方式 本所以提供及時、高效的法律顧問服務(wù)為原則，為貴司的服務(wù)方式如下： 指派一相對固定的法律服務(wù)小組為貴司提供法律服務(wù)。 本所設(shè)有專門的客戶服務(wù)部，負(fù)責(zé)與貴司進(jìn)行制度性的溝通，及時反饋貴司的意見，以期持續(xù)改進(jìn)本所的法律服務(wù)。 影響企業(yè)的新法律法規(guī)和政策 。 本企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件的情況 。評估法律風(fēng)險對企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)的影響程度、法律風(fēng)險的價值等。同時，也要防止單純?yōu)橐?guī)避風(fēng)險而放棄發(fā)展機(jī)遇。明確規(guī)定報告人與接受報告人，報告的時間、內(nèi)容、頻率、傳遞
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