【正文】 、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意 ! 領(lǐng)導青年干部座談會上的講話稿篇 2 同志 們： 大家下午好 !今天區(qū)局在這里召開 “ 成才發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu) ” 青年干部座談會，這個會原本在九月份就要召開，我一直很期待，一來是想聽聽各位青年干部的想法，體會，二來也想借此機會和大家溝通，交流。 三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實力。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規(guī)，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則?？h委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態(tài)管理機制，特別是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質(zhì)、提升能力。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務(wù)。 三、不拘一格降人才 mdash。因此，要成為一名合格的 “ 送信人 ” ，我們還要注重加強自身素質(zhì)和工作能力的提高。 五是要成為一名合格的 “ 送信人 ” ，必須要有超強的能力。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務(wù)，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負起責任，不能夠 “ 混 ” 時間，熬日子。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的，我們要像羅文那樣忠于自己的職責和崗位，要始終牢記自己是干什么的，即使在平 凡的崗位上做普通的事情，也要始終堅信 “ 把每一件平凡的小事做好就是不平凡 ” ，要選擇超越，拒絕平庸。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。沒有方向，就沒有生活。在如今這個浮躁的年代 ，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格 “ 送信 ” 人。安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的。胡錦濤在紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立 90 周年大會上的講話，對廣大青年提出了要堅持遠大理想、要堅持刻苦學習、要堅持艱苦奮斗、要堅持開拓創(chuàng)新、要堅持高尚品行的五點希望，這也是我們年輕干部成長的指南。 二、做一個合格的送信人 mdash。去年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆以來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實現(xiàn)了 “ 十二五 ”時期良好開局。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。我認為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個同志的發(fā)言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務(wù)實肯干的工作作風，感受到了大家勤于學習和善于學習的良好素質(zhì)，感受到了年輕干部成長進步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。 青年是祖國的未來、民族的希望 ,也是我們黨的未來和希望。今天參加座談的同志是全縣 30 周歲及以下、全日制大學本科學歷以上、具有公務(wù)員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊伍中 最有活力、最富有希望的一支力量。下面，結(jié)合大家發(fā)言，我談三個方面的意見： 一、關(guān)注青年就是關(guān)注未來 mdash。周恩來有句： “ 誰擁有青年，誰就擁有未來 ” 。在縣委十三屆三次全體 (擴大 )會上，進一步提出要以 “ 四區(qū) ” 目標為龍頭，加快 “ 四大園區(qū) ”( 省級生態(tài) 工業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城園 )建設(shè)，突出 “ 六個重點 ”( 蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程、社會管理、黨的建設(shè) )，推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。mdash。去年，我曾經(jīng)向全縣各單位主要領(lǐng)導推薦學習《把信送給加西亞》一書，各單位都認真組織了學習，部分單位還開展了專題演講、撰寫等活動，使忠誠、責任、創(chuàng)造性執(zhí)行的理念深入干部心中。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的 “ 送信精神 ” ，那就是 “ 忠誠 ” 、 “ 責任 ” 、 “ 主動 ” ，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家 。 一是要成為一名合格的 “ 送信人 ” ，必須要有堅定的信念。 ” 古往今來，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。 二是要成為一名合格的 “ 送信人 ” ，必須要有忠誠的品質(zhì)。 三是要成為一名合格的 “ 送信人 ” ，必須要有強烈的責任。如果一個人對什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。那么，當我們接受一項工作任務(wù)時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應(yīng)付，敷衍塞責。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人 ?那是因為羅文具有與眾不同的能力。一是 通過學習豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應(yīng)形勢的變化 。mdash。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成 長的良好環(huán)境。 二是努 力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。樹立 “ 論資力不唯資歷 ” 和 “ 早壓擔子早成才 ” 的新觀念，對年輕干部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。社會的熱議是苛刻，更是期待。 剛才各位青年的發(fā)言講得很好，大家聯(lián)系實際談工作，談理想，談人生，并對區(qū)局青年干部培養(yǎng)工作提了很多寶貴的意見和建議，我聽后也很受啟發(fā)。 談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認識自己的優(yōu)勢和不足：一是學識豐富但經(jīng)驗不足 。三是充滿干勁但容易受挫。hellip。 (一 )有理想，有抱負。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。 央視有一句經(jīng)典的公益語： “ 每個人心中都有一個自己的舞臺。在企業(yè)經(jīng)常會提到一個詞 mdash。記得當年我們從事稅務(wù)工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務(wù)方面的行家里手，然后在工作上、學習上朝這個目標去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務(wù)行家、業(yè)務(wù)能手的 “ 江湖地位 ” 。具體地說，就是增強和發(fā)展自己的本領(lǐng)，承擔更多更高的責任和任務(wù)，更好實現(xiàn)自己的人生價值。 (二 )有激情，有活力。同樣道理，在稅務(wù)部門里，無論工作環(huán)境還是 競爭程度都沒有外面激烈，青年人在公務(wù)員相對穩(wěn)定、安逸的體制里，如果不居安思危，就會成為 溫水里的青蛙。面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。三是警惕職業(yè)倦怠心理。 (三 )常自省，常自 勵 。 自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。二是以自勵為人生加油 。 孔繁森有句名言：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦 。古人說， “ 千里之行，始于足下 ” ， “ 不積跬步，無以至千里 。青年階段是學習的最好時光，工作的學習顯得更