表彰大會(huì)上的公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿-wenkub
2024-09-06 11 本頁面
【正文】 三是針對(duì)不同的崗位、不同部門，考核的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)有所不同。績效考核的導(dǎo)向作用體現(xiàn)在兩個(gè)方面。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀 的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。 這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀 。 12 月 29 日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn) 萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標(biāo) 50 萬噸任務(wù)。 表彰大會(huì)上的公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇 1 員工朋友們： 大家好 ! 今天，我們?cè)谶@里隆重集會(huì)，表彰先進(jìn)，樹立榜樣，并舉行 “ 奏和諧樂章展員工風(fēng)采 ” 主題文藝晚會(huì)，以此來歡慶公司猴年年會(huì)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候 ! 公司首次開展了績效考核工作，歷時(shí)一個(gè)月，采取自評(píng)與上級(jí)主管考核評(píng)價(jià)的方式，通過對(duì)工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎(jiǎng)懲等內(nèi)容的綜合評(píng)定， 549 名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級(jí)員工中，共有66 名員工脫穎而出，其中，陳 xx 等 18 位員工被授予公司 “ 優(yōu)秀員工 ” 榮譽(yù)稱號(hào)，張 xx 等 48 位員工被授予公司 “ 先進(jìn)員工 ” 榮譽(yù)稱號(hào)，在這里，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎(jiǎng)員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時(shí)，對(duì)你們?cè)谶^去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)致以崇高的敬意 ! 磷肥行業(yè)發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻，但是，公司在以吳 xx 總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產(chǎn)方面，自 2 月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運(yùn)行。其中年度硫酸完成 萬噸，稀磷酸完成 萬噸。他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師 。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學(xué)習(xí)，勤奮、努力、踏實(shí)地工作，盡職盡責(zé)，在自己的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。一方面，公司確定的各項(xiàng)決策和工作部署通過績效考核這根 “ 指揮棒 ” 分解到各廠、部門，落實(shí)到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能 。對(duì)本身有任務(wù)指標(biāo)、能量化考核的工作要堅(jiān)持做到量化 。 四是大力開展優(yōu)秀及先進(jìn)員工事跡宣傳活動(dòng)，通過會(huì)議、局域網(wǎng)、 “ 云磷 ” 報(bào)?？榷喾N途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進(jìn)事跡，引導(dǎo)和鼓勵(lì)全體員工以優(yōu)秀及先進(jìn)員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，在實(shí)際工作中找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，更好地履行 職責(zé)，做出更好的成績。 最后，再次向獲得表彰的 66 位員工表示祝賀。一級(jí)資質(zhì)的獲得，標(biāo)志著 xx 物業(yè)公司今后步入了新的起點(diǎn)，提出了更高的要求，更大的發(fā)展，也為我們實(shí)現(xiàn)共同的愿望和目標(biāo)，把 xx 物業(yè)打造成為知名品牌和百年老店奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，另外三個(gè)樓盤
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