5人事下半年工作計劃范文-wenkub
2024-09-06 06 本頁面
【正文】 對各崗位的崗位要求做出規(guī)范，爭取元旦前完成內(nèi)部管理提升計劃。 第 1 頁 共 4 頁 人事下半年工作計劃范文 人事下半年工作計劃 第一、內(nèi)部管理計劃的持續(xù)推進(jìn) 根據(jù)整個內(nèi)部管理提升計劃，預(yù)計在八月份開展制度培訓(xùn)，爭取在九月下旬完成制度的修改工作 。在此期間在合適的時候，將開展績效考核研討專項會議，將進(jìn)一步落實績效考核的各項指標(biāo)，爭取每個指標(biāo)可量化、科學(xué)、實用 。預(yù)計從八月開始多場次、多種類、多層次開展培訓(xùn)工作。將在廣州以資本運(yùn)營的 方式增加布點，意味著公司將有越來越多的收購計劃，針對新店的收購，人事行政中心主要做好用工風(fēng)險、證照合同風(fēng)險、物質(zhì)風(fēng)險的評估工作 。另外通過內(nèi)部培訓(xùn)的加強(qiáng)，通過培養(yǎng)與規(guī)劃，對開展 綜合評估與個人職業(yè)生涯規(guī)劃，最終將合適的人留在合適的崗位上。
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