4精選人力資源工作計劃范文-wenkub
2024-09-04 11 本頁面
【正文】 之年，規(guī)范之年，人力資源部將根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃，制定和落實好公司人力資源的招聘工作。 *年人力資源部將緊緊圍繞 “*[*]1 號 ” 文件精神，認真貫徹執(zhí)行公司下達 的各項工作任務，具體工作目標如下： 建立和完善公司組織架構(gòu) 2024年人力資源部將根據(jù)公司 “ 二五 ” 規(guī)劃和 *年發(fā)展目標合理建立和完善公司組織架構(gòu)，組織架構(gòu)將結(jié)合旭旺公司實際情況和人員結(jié)構(gòu)狀況來合理設置，并根據(jù)總經(jīng)理室的要求增加和減少部門設立，作到每個部門都能充分的發(fā)揮其應有的作用。 一、端正思想，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人力資源工作新局面 2024 年人力資源部將根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，認清形勢，大膽創(chuàng)新，不斷完善，在總經(jīng)理室的正確領導下，按照公司制定的2024年工作指導思想和發(fā)展目標，認真做好人力資源管理工作。建立健全人力資源管理體系，完善員工招聘、培訓、晉升和績效考核工作的制定與實施、人才的引進和培養(yǎng)。因為組織架構(gòu)的建立是開展人力資源工作的根本基礎
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