5市教育局人才工作總結(jié)范文-wenkub
2024-09-04 09 本頁面
【正文】 育高層次專業(yè)技術(shù)人才和完善人才保障措施三個方面做好承擔(dān)的《規(guī)劃》分解任務(wù)。局黨委會、局長辦公會多次專門研究人才工作議題，定期聽取人才工作報告，分析人才工作形式，及時研究和解決教育人才隊伍建設(shè)存在的突出問題。 第 1 頁 共 5 頁 市教育局人才工作總結(jié)范文 根據(jù)《關(guān)于報送人才工作目標(biāo)責(zé)任制述職測評材料的通知》要求，對照《關(guān)于實行人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核的意見（試行）》（辦字 [2024]57 號），圍繞職能發(fā)揮、規(guī)劃落實、隊伍建設(shè)和人才宣傳四個方面對 2024 年度人才工作目標(biāo)責(zé)任制落實情況進(jìn)行了認(rèn)真梳理，現(xiàn)總結(jié)報告如下： 一、職能發(fā)揮情況 按照《全市人才工作要點》，結(jié)合我局實際，積極發(fā)揮職能作用，保障和推進(jìn)全市人才工作扎實有序開展。 制定工作計劃。 健全中職專業(yè)課教師企業(yè)實踐制度，不斷提高中職教師的雙師素質(zhì)。 不斷完善人才保障措施，優(yōu)化教育人才發(fā)展環(huán)境，為引進(jìn)人才、留住人才和使用人才提供全方位服務(wù)：一是積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，努力爭取為黃山學(xué)院引進(jìn)的高層次人才解決配偶的工作調(diào)動問題，
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