5如何發(fā)揮困難職工檔案在工會困難幫扶工作中的作用-wenkub
2024-09-04 08 本頁面
【正文】 。工會針對這些困難職工開展幫扶，而困難職工檔案是做好這項工作的重要基礎(chǔ)。工會組織作為職工利益的代表者和維護(hù)者，作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的 “ 橋梁紐帶 ” ，理應(yīng)履行這一社會職責(zé)。工會利用困難職工幫扶中心這個平臺對困難職工開展幫扶，通過生活幫扶、醫(yī)療幫扶、助學(xué)幫扶、技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹等服務(wù)，做到急困難職工之所急，幫困難職工之所需，解困難職工之所難。檔案建立的困難職工家庭基本情況、致困原因、困難程度等信息為定期分析困難職工狀況、開展有針對性的幫扶提供重要依據(jù)。因此，在建立檔案的過程中，工作人員必須深入職工家庭進(jìn)行摸底調(diào)查，做到家庭基本情況清、致困原因清、困難程度清、技術(shù)特長清和就業(yè)需求清等五個標(biāo)準(zhǔn)，保證檔案內(nèi)容的完整性、真實性和實效性。未脫困困難職工的信息有變動時，在檔案中及時更改 。一是對困難職工的條件、困難程度、幫扶形式等做出明確規(guī)定，同時對困難職工檔案資料的收集、分類、利用制定相關(guān)制度，有效地規(guī)范檔案的管理工作，使工會組織在實際幫扶工作過程中有規(guī)可依，有章可循。一是保證檔案管理人員的穩(wěn)定，穩(wěn)定是保證檔案管理工作延續(xù)性和創(chuàng)造性的基本條件。 第 4 頁 共 5 頁 三、深入開展困難幫扶 困難職工檔案的價值在于對它的利用，特別是檔案中的致困原因、困難程度、就
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