4科研處作風(fēng)建設(shè)實施方案-wenkub
2024-09-04 00 本頁面
【正文】 工作的實施意見》等文件精神的同時，努力做到服務(wù)意識和管理意識并重，堅持我處關(guān)于 “ 公道辦事，服務(wù)師生 ” 的承諾，發(fā)揚 “ 熱心、細心、耐心、誠心 ” 的工作作風(fēng)，爭創(chuàng)四個一流，即：一流的工作形象，一流的思想作風(fēng)，一流的業(yè)務(wù)水平，一流的服務(wù)質(zhì)量 ，以服務(wù)推動管理。 高?？蒲泄芾砣藛T應(yīng)有過硬的科研方面的管理經(jīng)驗及知識，以及對多種學(xué)科領(lǐng)域比較準(zhǔn)確的了解，從而可以靈活地運用現(xiàn)代管理手段對各種不同層次、不同 類別的科研項目、科研成果、科研機構(gòu)等進行有效的管理。 科研管理部門在橫向上，與教務(wù)處、 人事處、研究生處、財務(wù)處等行政管理職能部門和二級學(xué)院關(guān)系密切 。在縱向上，科研管理人員要進一步加強與各級主管部門和各類科研單位的聯(lián)系，從政府和社會橫向聯(lián)系中去獲得更多的科學(xué)技術(shù)文化和社會經(jīng)濟的發(fā)展信息，隨時關(guān)注社會科學(xué)技術(shù)文化和經(jīng)濟的發(fā)展動態(tài)，抓住機 遇，通過組織、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、策劃、運作等方法，結(jié)合學(xué)科的優(yōu)勢，尋找
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