4某年度人事工作計劃-wenkub
2024-09-03 22 本頁面
【正文】 在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。及時、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達(dá)到最佳合理配置。 第 1 頁 共 3 頁 XX 年度人事工作計劃 xx 年人事管理工作計劃 一、人員調(diào)配管理 本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。 二、勞動合同管理 做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。根 第 2 頁 共 3 頁 據(jù)公司目
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