營運(yùn)督導(dǎo)工作的主要職責(zé)5篇-wenkub
2024-09-02 18 本頁面
【正文】 完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)及其它工作任務(wù)。 根據(jù)公司下達(dá)的考核指標(biāo)不斷整合所轄店鋪人員配備，提升團(tuán)隊(duì)工作的激情 。下面是為您精心整理的營運(yùn)督導(dǎo)工作的主要職責(zé) 5 篇。 篇一 職責(zé)： 負(fù)責(zé)提升終端門店形象 ,銷售業(yè)績和服務(wù)水平 。 負(fù)責(zé)終端門店的跟蹤檢查、品牌管理及導(dǎo)購培訓(xùn)結(jié)果的評估 。 任職要求： 有責(zé)任心，中專以上學(xué)歷，年齡 30 歲以上 。 區(qū)域客戶日常經(jīng)營管理的溝通、指導(dǎo)與支持 任職要求 。 負(fù)責(zé)終端門店的跟蹤檢查、品牌管理和人事管理 。 積極好學(xué)，熟悉電腦基本操作，有良好的數(shù)據(jù)分析能力 。 負(fù)責(zé)所轄專賣店店鋪的銷售分析及貨品分析，提交合理化的促銷和貨品配送建議。 二年以上女裝
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