【正文】 黨性教育、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真抓好承諾目標的落實。 ② 加快推進電子監(jiān)管工作，做好旅游接待飯店、學校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡建設，在對餐飲單位實行遠程電子監(jiān)管上實現(xiàn)新突破。制定信息宣傳計劃，明確目標任務，確保超額完成市局下達的目標任務。每季度對一般程序行政處罰案卷進行評查，評查結果列入年終考核。 （二）推進依法行政 具體要求：健全制度規(guī)范，做到 “ 做過的事情有標準，沒做的事情有預案 ” ；優(yōu)化工作流程，做到“ 責任主體明晰，工作運行順暢 ” ；落實責任追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為，嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到 “ 依法行政、文明執(zhí)法 ” 。 ③ 進一步加強政風行風建設，增強群眾意識、服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，實行 AB 角和首問負責制，認真落實 “ 便民服務卡 ” 發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語。 ② 組織開展 “ 單位精神 ” 、 “ 執(zhí)法理念 ” 征集活動。 二、加強機關作風建設的思路和措施 加強我所機關作風建設，要以 “ 強化服務轉(zhuǎn)作風，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能 ” 為主題，以建立 “ 標準明確、責任清晰、考核嚴格、獎懲兌現(xiàn) ” 的工作機制為目標，通過落實整改，進一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力，提升應對挑戰(zhàn)、服務群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項監(jiān)管任務。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。風險評估機制尚未全面建立，高風險企業(yè)和高風險品種防控不到位。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓方面，也存在培訓學習制度執(zhí)行不嚴，培訓手段單一等問題，影響了培訓效果。 一、作風建設方面存在的主要問題 圍繞活動主題，對照市委提出的三個方面 10 個問題，逐項進行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必須引起高 度重視。 營銷部： __X 20__年 10 月 9 日 部門工作個人自檢自查報告（篇 2） 按照 __市委和局黨組的部署要求 ，我所深入開展機關作風建設年活動。作為一個部門負責人，主要是監(jiān)管和工作檢查，每日都應檢查員工的儀容，儀表和工作質(zhì)量，檢查部門的設施是否布置有序，整潔美觀，檢查房間預訂情況，了解和掌握房態(tài)，檢查員工接電話是否語音語氣，聲調(diào)是否清晰，柔和，有禮 貌，檢查交接班本和各種前臺記錄本，并進行批閱，檢查工作人員是否周到細致的為客人服務，客人交辦的 .事是否辦妥，是否能幫助客人解決疑難問題。對自己的工作，對于酒店對我的信任，對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈 ，導致了部門的管理的松懈，導致了部門的監(jiān)督不力。下面是小編為大家整理的關于部門工作個人自檢自查報告，歡迎大家來閱讀。 部門工作個人自檢自查報告（篇 1） 自營銷部在王總的組建下成立以來，在這一年多的日子里，留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓，但在工作中出現(xiàn)了很多失誤和不足，一個部門的管理好壞與部門負責人的領導是分不開的。 二 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。 四 在營銷工作方面。自 1 月 31 日 __市局動員大會之后，堅持抓學習教育，提高思想認識；抓對照檢查，查擺突出問題。主要表現(xiàn)在以下四個方面： 一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。 二是工作規(guī)范化程度不高，內(nèi)部管理制度需要進一步健全完善。面對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面，主動意識不強，措施力度不夠，實際效果不明顯。面對艱巨繁重的工作任務，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。 （一）切實轉(zhuǎn)變工作作風 具體要求：通過作風建設年活動，著力解決 “ 諉 ” 、 “ 庸 ” 、 “ 梗 ” 、 “ 浮 ” 的問題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀律、工作效率和工作落實方面有 一個較大的轉(zhuǎn)變和提高。發(fā)動全所人員開展征集 “ 單位精神 ” 、 “ 執(zhí)法理念 ” 活動，評出一、二、三等獎。繼續(xù)開展崗位承諾和服務承諾活動，努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。 主要措施： ① 加強制度建設。 ③ 成立執(zhí)法督察小組。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，及時報道透明化廚房、電子監(jiān)管、專項整治等重點工作和重大活動情況，接受新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督。 ③ 圍繞有效防范食品藥品安全事故，組織開展藥品及餐飲食品安全風險排查、評估、預警、整治和應急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開展風險管理工作上實現(xiàn)新突破。 ② 組織開展以 “ 推薦一本好書、寫一篇心得體會、講一堂微型黨課 ” 為主要內(nèi)容的 “ 三個一 ” 學習活動，全面提高綜合素質(zhì)?，F(xiàn)將我公司的有關情況報告如下 : 一、自查的基本情況 我公司按照《統(tǒng)計法》的法律法規(guī)和《勞動工資統(tǒng)計報表制度》的相關規(guī)定，及時上報真實、完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，未發(fā)生遲報或拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的事件。 三、自檢 我公司可以學習貫徹《統(tǒng)計法》，不存在相關機構和人員偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)、打擊報復統(tǒng)計人員的情況；對統(tǒng)計執(zhí)法檢查沒有嚴重違法監(jiān)督和阻撓、限制或者干擾的；不存在任意進行統(tǒng)計調(diào)查或者改變統(tǒng)計調(diào)查制度內(nèi)容的行為；不存在非法公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)和非法泄露統(tǒng)計調(diào)查對象數(shù)據(jù)的情況；我公司設有統(tǒng)計機構，設置統(tǒng)計員，指定統(tǒng)計負責人；能夠及時、準確、真實、完整地向統(tǒng)計機構報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 二、庫存自查情況： __轄區(qū)截止 3 月 25 日實際儲存庫點 4 個、倉房 16 座，共儲糧 __噸，其中：中央儲糧小麥 __噸、玉米__噸，臨時儲備糧玉米 __噸，托市糧 __噸，商品糧小麥 __噸，地方儲備糧 __噸。 （二）庫存糧食質(zhì)量安全情況。 4 月份輪出玉米 __噸， 5 月份輪入玉米 __噸（其中：指標劃入 __噸）。 （五）企業(yè)倉儲管理等情況。 （ 4）倉儲設施符合技術規(guī)范要求，無漏天儲糧。對發(fā)現(xiàn)的問題不隱瞞、不回避，真實反映糧食庫存管理現(xiàn)狀，確保檢查實效，落實問題整改，努力夯實 “ 兩個確保 ” 基礎。我局收費項目為發(fā)票工本費收入，均按上級規(guī)定收取入賬并上繳市局，各類稅收罰款均按規(guī)定及時上繳入庫 。 無虛列支出轉(zhuǎn)出資金設立 “ 小金庫 ”。 部門工作個人自檢自查報告（篇 6） 部門決算是部門預算執(zhí)行的反應和總結，是對預 算單位財務收支活動的年度總結，體現(xiàn)了預算單位根據(jù)預算支出安排履行公共職能的結果，反應了財政資金支持公共領域發(fā)展的情況，是審計、考核、評價預算單位績效的重要依據(jù)，也是分析預測社會事業(yè)發(fā)展和編制部門預算的重要依據(jù)，同時也是政府宏觀經(jīng)濟決策的重要參考。 一．加強財務人員隊伍建設和 能力建設，規(guī)范預算單位會計核算和財務管理。主要是會計科目使用不準確；明顯賬目設置不規(guī)范，沒有按照收支分類科目設置 明細賬；支出經(jīng)濟分類科目使