【正文】 度和抓好保密工作責(zé)任制落實(shí)，著力建立健全涉密人員和秘密載體管理、局域網(wǎng)安全保密管理等制度。網(wǎng)絡(luò)維護(hù)由專門網(wǎng)管人員負(fù)責(zé)，對 外信息的發(fā)布則應(yīng)該按照規(guī)定由被授權(quán)人審批后再行發(fā)布。機(jī)房包括機(jī)要室和網(wǎng)絡(luò)主機(jī)室，機(jī)要室有專門機(jī)要人員負(fù)責(zé)，主機(jī)室也有網(wǎng)管人員負(fù)責(zé)，他們的職責(zé)都很明確。要多創(chuàng)造條件，采取多種方式，提高保密工作人員的知識(shí)水平，特別是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密知識(shí)水平，構(gòu)建以基礎(chǔ)知識(shí)為根基，保密專業(yè)知識(shí)為主干，相關(guān)知識(shí)為補(bǔ)充的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使保密工作人員向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)化。 形勢的發(fā)展對保密工作人員的政治、文化素質(zhì)提出了新的高嚴(yán)要求，特別是在文化業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，要求保密工作人員不僅要懂得傳統(tǒng)保密工作知識(shí)，而且還要懂得計(jì)算機(jī)等高科技條件下的保密知識(shí)，不僅要懂得保護(hù)國家秘密的知識(shí)，還要懂得保護(hù)其他秘密的知識(shí)。因此當(dāng)務(wù)之急應(yīng)當(dāng)是通過辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、集中教育、圖片展覽等多種方式，較為系統(tǒng)地開展對法院干警的保密法制教育工作，使法院干警全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識(shí)，用知識(shí)武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強(qiáng)烈的保密意識(shí)。根據(jù)分析論證，我以為應(yīng)重點(diǎn)解決好以下四個(gè)方面的問題： 一是解決好保密意識(shí)問題。意識(shí)是行動(dòng)的指南。由于保密工作具有高度的政治性、嚴(yán)格的技術(shù)性，不僅要提高重點(diǎn)保密崗位工作人員的綜合素質(zhì)，而且其它崗位干警也應(yīng)具備法院工作的基本保密知識(shí)。從目前基層法院保密工作人員情況看，政治思想素質(zhì)比較過硬，對傳統(tǒng)保密知識(shí)和方法了解得比較熟悉，掌握運(yùn)用得較好，但對新情 況、新知識(shí)了解得相對較少。 三是解決好保密組織網(wǎng)絡(luò)問題。辦公電腦連接得越多、使用者越多、隱患也就越多。網(wǎng)絡(luò)管理人員還應(yīng)該定期對各個(gè)管理模塊的密碼登陸設(shè)置進(jìn)行檢查，清除垃圾文件及流氓軟件，更新病毒庫并進(jìn)行殺毒。制定《審務(wù)公開規(guī)則》，合理界定保密對象，統(tǒng)一保密標(biāo)準(zhǔn)，明確定秘規(guī)則，加強(qiáng)涉密事項(xiàng)管理，明確 保密方向，從而推進(jìn)法院保密工作法制化建設(shè)。把保密工作內(nèi)容作為部門目標(biāo)管理考核的內(nèi)容；并且不定期整合技 術(shù)力量，對機(jī)關(guān)涉密計(jì)算機(jī)的保密技術(shù)和上網(wǎng)計(jì)算機(jī)的保密情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真抓好整改，確保無失泄密事故 的發(fā)生。要搞好新形勢下的法院保密工作，首先要解決的是保密意識(shí)問題。 二是解決好人員 素質(zhì)問題。所以，一方面，保密工作人員要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)繼承好的保密工作傳統(tǒng)，又要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)，了解新形勢，適應(yīng)新變化。要對保密工作人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，建立一支相對穩(wěn)定的、高素質(zhì)的保密工作隊(duì)伍，并形成由保密機(jī)構(gòu)、主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和全體涉 密人員共同組成的保密工作組織網(wǎng)絡(luò)。各科室電腦具體操作人員屬于第一責(zé)任人，應(yīng)該把好每一關(guān)， 注意涉密文件的輸入及拷貝，保護(hù)好自己的登陸密碼，嚴(yán)格按照認(rèn)證和授權(quán)系統(tǒng)的權(quán)限訪問。只有分清責(zé)任、各負(fù)其責(zé)，才能保證網(wǎng)絡(luò)更為安全有效的運(yùn)行。機(jī)房和電腦的使用管理確立責(zé)任人制度。 2021年 9 月 8 日 第三篇：計(jì)算機(jī)保密管理自檢自查報(bào)告 XX 單位開展專項(xiàng)保密檢查工作自檢自查報(bào)告 縣委保密委： 根據(jù)漾保委辦發(fā)? 2021?5 號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央、省州委保密委員會(huì)《關(guān)于認(rèn)真組織開展專項(xiàng)保密檢查工作的通知》精神，我單位對照有關(guān)要求，及時(shí)對單位保密工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將檢查情況匯報(bào)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度落實(shí) 領(lǐng)導(dǎo)非常重視保密工作，為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把單位保密工作落到實(shí)處，成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)結(jié)合單位實(shí)際，建立健全了各項(xiàng)保密規(guī)章制 度，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)保密工作責(zé)任制。從而使全體干部職工進(jìn) — 1— 一步強(qiáng)化了保密意識(shí)，增強(qiáng)了保密工作的責(zé)任心。 四、加強(qiáng)保密工作管 理，嚴(yán)防失密事件的發(fā)生 一是認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)保密規(guī)章制度，完善保密運(yùn)行機(jī)制。 總之，單位的保密工作，在上級部門的大力關(guān)心支持下，取得了一些成績，但由于單位的特殊性，在保密工作中還存在著一些不足之處，在今后的工作中，我們將繼續(xù)完善管理，強(qiáng)化保密意識(shí)，加強(qiáng)保密技術(shù)防范措施，提高保密管理能力，為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。通過自查，我辦的計(jì)算機(jī)保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。 (二 )重點(diǎn)突出，狠抓工作落實(shí)。 (四 )完善措施，嚴(yán)格制度規(guī)范。三是嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作十分重視，把它作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，把保密工作同業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。具體結(jié)果還有待上級保密單位的審批。 二、指定專人負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)的電腦管理工作，目前是 xx 同志負(fù)責(zé)。無感染“木馬”病毒的現(xiàn)象 。我鄉(xiāng)修訂完善了以下保密工作制度： (1)保密工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任。 (5)建立在公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度。認(rèn)真組織全鄉(xiāng)干部職工學(xué)習(xí)《保密法實(shí)施辦法》、《應(yīng)知應(yīng)會(huì)》及上級有關(guān)保密工作的會(huì)議精神、規(guī)定制度。 ，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強(qiáng)對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)保密工作自查情況報(bào)告如下： 為確保保密安全萬無一失，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照區(qū)保密工作的總體要求，以保密工作科學(xué)化、保密管理法制化，保密技術(shù)現(xiàn)代化和保密隊(duì)伍專業(yè)化為目標(biāo)，逐步建立 安全保密管理長效機(jī)制，不斷提高我鎮(zhèn)的保密工作水平。我鎮(zhèn)能 夠堅(jiān)持把保密工作納入具體工作管理中，在研究和部署工作的同時(shí)，將保密工作和業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。 二抓好全鎮(zhèn)干部的保密宣傳教育。我鎮(zhèn)堅(jiān)持黨政辦公室為保密工作的具體承辦部門，在日常工作中，對辦公室專職保密人員認(rèn)真培訓(xùn)、嚴(yán)加教育，積極訂閱保密學(xué)習(xí)材料，及時(shí)學(xué)習(xí)最新、最科學(xué)的保密知識(shí)