對(duì)公司現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)報(bào)告-wenkub
2024-09-02 16 本頁面
【正文】 能夠保持高昂的斗志和積極的精神狀態(tài)。 你認(rèn)為目前公司管理團(tuán)隊(duì)存在哪些問題 ? 在這一問題上，有 80%的人員提到了文化水平普片偏低，有 15%的人提到缺乏創(chuàng)新意識(shí)， 有 5%的人員提到管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力度比較差。在 3 月 1日 mdash。其中小學(xué)文化程度的有 8 人，占管理人員總?cè)藬?shù)的 11%。 公司現(xiàn)狀的大家都很清楚，大家對(duì)于現(xiàn)在公司有什么樣的評(píng)價(jià)呢？下面是為大家?guī)韺?duì)公司現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)報(bào)告，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。初中文化程度的有 52 人，占管理人員總?cè)藬?shù)的 72%。20 日，共計(jì) 20 天的時(shí)間里，我們組織了一次對(duì)公司領(lǐng)班以上人員現(xiàn)狀組織了一次問卷調(diào)查。 在管理中面臨最大的問題是什么 ? 有 90%的人員提到語言表達(dá)能力問題，認(rèn)為自己的語言表達(dá)能力比較欠缺，缺乏溝通能力，在與團(tuán)隊(duì)交流、傳達(dá)意圖時(shí)很難讓對(duì)方一點(diǎn)就明白，甚至?xí)霈F(xiàn)說那半天，到頭來都不知道說的主題是什么 。 你認(rèn)為目前公司的溝通渠道 ? a 非常順暢 b 順暢 c 一般 d 不順暢 e 及不順暢 在回答這個(gè)問題上有 80%人員 選擇了 d(不順暢 )，有 15%的人員選擇了 c(一般 )，有 5%的人員選擇了 e(及不順暢 )，從這一天表明公司管理人員對(duì)目前公司的溝通渠道方面，意見非常大，表明公司目前在溝通方面存在嚴(yán)重問題，需要加以改善。 二、 管理人員組成形式單一，基本上都是從生產(chǎn)一線提升起來的，大多都是在公司工作了很多年的老員工，雖然他們 擁有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在理論知識(shí)方面嚴(yán)重缺乏。 六、 培訓(xùn)工
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