經(jīng)典版勞務(wù)派遣協(xié)議書-wenkub
2024-09-02 15 本頁(yè)面
【正文】 ，工作地點(diǎn) ________，派遣期限自 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月 ____日止。 勞務(wù)派遣合同不屬于勞動(dòng)合同，但適用于合同法以及民法通則，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，除一般勞動(dòng)合同必備條款外，還包括被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況，今天小編就給大家分享一下勞動(dòng)合同，僅供參考哦 表達(dá)有關(guān)勞務(wù)派遣協(xié)議 甲方 (勞務(wù)派遣單位 )全稱： ________ 乙方 (實(shí)際用工單位 )全稱： ________ 乙方因生產(chǎn) (工作 )需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。 ，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。其 中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 ________小時(shí)，每周休息日為 ________。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。 ，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第 ( )種方式： (1)員工實(shí)行月薪制，每月為 ________元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。 (3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資 的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為 ________。 五、社會(huì)保險(xiǎn) ，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。 ，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享 受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。 ，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任 《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章 乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理 。 八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理 ，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行 。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定處理。 (3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月 ________元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的 ________%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。 十、其他約定 十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。 甲方 (蓋章 )________ 乙方 (蓋章 )________ 法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人 、負(fù)責(zé)人 或委托代理人 (簽名 )： 或委托代理人 (簽名 )： ________________ ________________ ________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 勞務(wù)派遣協(xié)議范本簡(jiǎn)單版 用人單位： (以下簡(jiǎn)稱甲方 ) 派遣單位： (以下簡(jiǎn)稱乙方 ) 為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同 。 三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付 ，實(shí)行同工同 酬 。 、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額 5‰ 的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。 (2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的 。 ，應(yīng)
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