經(jīng)典版勞務(wù)合同協(xié)議書-wenkub
2024-09-15 22 本頁面
【正文】 場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (六 )甲方給乙方發(fā)放工資的時間為： _____________ 每月日 (或第周 )發(fā)放上月工資。 (二 )乙方試用期工資為 __________元 /月。 (五 )除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一 )乙方的工作內(nèi)容： ____________________。 合同的格式是需要我們經(jīng)常去看才會的，今天小編就給大家分享一下勞動合同，喜歡的就來閱讀哦 經(jīng)典的勞務(wù)合同范本 甲方 (用人單位 )_____________________ 乙方 (職工 )： __________________ 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )_____________ 身份證號碼： __________________ 通訊地址： _________________________ 通訊地址： ____________________ 聯(lián)系人： ___________________________ 聯(lián)系電話： ____________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動合同法》 )和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 (二 )乙方工作內(nèi)容確定為 (填 “ 是 ”)() 管理和專業(yè)技術(shù)類 /()工人類。 三、工作時間和休息休假 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以 (填 “ 是 ”) 年 ()半年 ()季 ()或為周期的綜合計算工時工作制。 (三 )甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。 九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 (3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償： (一 )用人單位與勞動者協(xié)商一致的 。 (五 )勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 。 (九 )勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (十三 )企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的 。 ______工作為期限
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