最優(yōu)會計(jì)辭職報(bào)告范文5篇-wenkub
2024-09-02 14 本頁面
【正文】 發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報(bào)銷。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)文件 (比如 CMM軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn) )都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。 一、 績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。而且公司副總經(jīng)理 XXX、項(xiàng)目經(jīng)理XXX 等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會帶來一定的損失。下面是為您精心整理的最優(yōu)會計(jì)辭職報(bào)告范文 5 篇。 篇一 尊敬的 ___________領(lǐng)導(dǎo)： 我從去年 5 月份進(jìn)入 NES 計(jì)算機(jī)公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源 ?以怎樣的方式保存這些積累 ?如何利用這些已經(jīng)積累的資源 ?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。應(yīng)該分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開 發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團(tuán)隊(duì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。進(jìn)公司工作已經(jīng) 2 個月了，從內(nèi)心感覺到，我完全不適合或者說勝任現(xiàn)在的這份工作，我辜負(fù)了您的期望，做了一次逃兵，在此說聲：對不起。首先 工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目。其次，公司的管理方面， xx 公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。 與三和攜手走過三年光景，記錄點(diǎn)滴，領(lǐng)悟到的不單單是工作，更
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