【正文】 度、按程序?qū)と诉M行管理，每一天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如： “ 進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設施 ” 等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導和同事的幫忙下，我對工作流程了解許多，之后又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以 “ 以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取 ” 為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。能否轉(zhuǎn)正，期盼回復。十分感激公司領(lǐng)導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。 在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的 經(jīng)驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。新的 受理流程，不僅僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作 做的好壞。 兩個多月后，承蒙公司領(lǐng)導對我本事的肯定與信任，將我由 a 部調(diào)至 b 部。以下是試用期間我的個人工作總結(jié)報告： 作為公司的一名新員工，能與 a 這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。我明白了公司的完美明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的完美明天更輝煌。 第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。 首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，異常是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。 雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。 三、認真學習崗位職能，工作本事得到了必須的提高。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。經(jīng)過了三個多月的 `親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，經(jīng)過自身的努力，各方面均取得了必須的提高，現(xiàn)將我的工作情景作如下匯報。這種自我評價可以展示員工的自覺性和成長意愿。以下是小編帶來的新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 15 篇，歡迎大家一起來收看！ 新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（篇 1） 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。 一、經(jīng)過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了必須的認識。公司的文化理念：我對這一文化理念十分認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從 未遲到早退，用滿腔熱情進取、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自我的團隊合作精神。 根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自我的人生價值。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自我的工作創(chuàng)造性做好做 扎實，為公司的發(fā)展貢獻自我的力量。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣能夠開闊視野、學習管理理論。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯 年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從此刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。 新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（篇 2） 我于 x 年 x 月 x 日起正式成為公司一員。初到公司，在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領(lǐng)導的指導及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我于 x 年 x 月 x 日正式開始了客戶提議投訴的接待處理工作。如果這個崗位做的好，就能夠減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中；反之，如果這個崗位做的不夢想，不僅僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司 a 項目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一齊提議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改善提高的前提。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作本事得到了由學校步入社會后幅度的提高。對我個人來說，如果能被批準，必然是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。 一、以情服務、用心做事。 三、任勞任怨、孜孜不倦。 新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（篇 4） 時至今日，我已經(jīng)來到了我們 __公司 x 個月了，從一個毛毛躁躁的小子變成現(xiàn)在這樣看上去像個樣子的年輕人，公司給我的幫助和教育不 可謂不多。 這么想的我，確實是太過于異想天開和想當然了。但是有著新的知識和技能可以學習的我卻并不覺得沮喪，因為我已經(jīng)意識到了這可是一個天大的好 機會，我在這段時間將很多知識轉(zhuǎn)變成了我所掌握的技能，在實習生里表現(xiàn)名列前茅，常常受到大家的夸獎。 新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（篇 5） 很感激公司的領(lǐng)導給了我一個這么好的工作機遇，也很感激身邊的同事們教了我那么多的專業(yè)知識，感謝領(lǐng)導和同事們一直以來的幫助，沒有這些付出就沒有我今天的成果，一次選擇讓我走進了 __，走進了__部這個充滿愛，充滿溫馨的大家庭。 三、在 個人的提升方面 在這三個月里，公司、 __部還有分行，都組織了很多培訓、會議、聚餐等互動模式的交流，我也都有積極的參加，不但加強了我的業(yè)務知識，也讓我得到了全面的提升。需要更多的去參加公司舉辦的各種活動，通過溝通和學習，讓自己全面的成長起來。因為我堅信，路是人走出來的。反 思才能進步，溫故方可知新 —— 現(xiàn)將本學期的工作的得失情況加以總結(jié)。課堂上力求貼近學生生活，最大限度地運用自己的所學知識，激發(fā)學生 的學習興趣，培養(yǎng)學生的實踐能力。 四、業(yè)務能力方面 自覺參加了新教師培訓、淄博市教師 繼續(xù)教育學習、計算機應用能力中級、高級培訓等，并通過了以上所有考核，提高了自身的教學能力。因為初中階段的學生正處在一個特殊的學習階段：學生處于成長發(fā)育階段，具有叛逆的個性，沒有成熟的善惡分辨的能力，很多習慣都是在這個階段養(yǎng)成的，是好是壞跟教師的言傳身授有很大的關(guān)系。對考點、重點、難點把握不祝學校的每周公開課制度使我受益良多。 新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（篇 7） 尊敬的領(lǐng)導： 我叫 __，于 20__年 x 月 x 日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任理財經(jīng)理一職，負責銷售工作。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。 在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批。 我的主要工作能夠總結(jié)如下： 第一、收集整理供應商資料，為其建立數(shù)據(jù)庫，并分門別類逐步細化。 第三、承擔了成本部公司體系 ISO 文件的全程翻制。我主要利用業(yè)余時間認真做了內(nèi)審員測試題。 在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務，同時主動為領(lǐng)導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。 為了實現(xiàn)自我立足城市、穩(wěn)步發(fā)展、孝敬父母、幫弟輔妹的愿望。注重全 面發(fā)展，提高自身素質(zhì)，盡快報輔導班學習二胡、嗩吶、葫蘆絲演奏，加強練習，提高自我唱歌、溜冰、滑旱冰、打籃球、打羽毛球的技術(shù)。 新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（篇 9） 尊敬的領(lǐng)導： __年七月份，我很榮幸成為實達的一員。因為公司應用的技術(shù)和以前在學校學的有些不一樣，于是花了一些時間學習新的技術(shù)。在這個過程中，慢慢學會了如何獨立解決問題，如何與同事溝通，同時也對技術(shù)有了比較深刻的理解，為以后的工作奠定了基礎。由于之前在報表方面的積累不足以滿足內(nèi)蒙的需求，加之網(wǎng)上的資料不是很多。之后內(nèi)蒙有個技術(shù)主任打電話跟我請教報表方面的技術(shù)，不到兩分鐘就得以解決，十分有成就感。這對我們是一次機會，也是一個挑戰(zhàn)?？墒锹愤€比較長，有不少技術(shù)難題需要去摸索和解決。給我印象最深刻的是，公司的領(lǐng)導和員工的隨和。在此提出轉(zhuǎn)正申請，期望能夠成為實達公司的正式一員，我將一如既往地以最大的努力去實現(xiàn)自我的價值，完成自我的技術(shù)夢想，為團隊，為公司貢獻自我的一份力量。我每天奮斗的一切都讓我甚是開心，尤其是那些讓我可以不斷去學習的地方，我感覺到自己每天都有沖勁兒。最為一個財務會計必須有的就是對數(shù)字的敏感度，而這方面我還需