【正文】 。經(jīng)過近三周的摸索，最終對 APSNET 報表系統(tǒng)有了深刻的認識，最終完成了內蒙的報表業(yè)務。由于技術的不成熟與經(jīng)驗的缺乏，在升級項目的過程中遇到了很多的麻煩。我就能克服種。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。 第四、參加了公司組織的內審員培訓。相關工作。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向 上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。由于是信息技術教師，這個特殊的職業(yè)決定除了日常的教學工作之外，還有很多的學校工作要做，我服從學校領導的安排，兢兢業(yè)業(yè)，主要完成了學校電腦的維護，還完成了學校的各種文件、成績的統(tǒng)計和打櫻在以后的工作，我將一如既往，腳踏實地，更加積極地配合學校領導完成各項任 務，為學校的美好明天更加努力。 三、專業(yè)素養(yǎng)方面 信息技術是一門前沿科學，教學之余，我通過各種途徑了解了相關的資訊，掌握科技發(fā)展的最新動向，并努力結合到自己日常的教學過程中去，使自己的教學內容能與時俱進。在這一年當中，無論是教學思想和教學理念的形成與接受，還是教學方法和教學能力的積累和提高，以及教學內容和教學理論的豐富和拓展，都有了較大程度地提高。工作效率不高，掌握不到要點，業(yè)務知識不夠熟練，以后要多和老員工學習，掌握更多的技能和技巧。明明有心想要更多的為公司做貢獻，卻因為沒有轉正而無法貢獻更多，這讓我心中也是沮喪得很。并且在公司各位領導前輩的指點下將這些知識運用到工作之中去，不僅僅是為公司創(chuàng)造了效益，也是為我這個小年輕積累到了足夠的實踐經(jīng)驗。 二、遵守制度、敢抓敢管。期望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作本事和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。一個新事物在一個城市中獲得理解和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統(tǒng)。雖然對沒能參加此項目的準備工作深感遺憾，但從項目正式運行第一天始，能與公司各部門同事并肩工作至今，看著 a項目由起步到趨向穩(wěn)定，我的內心同樣充滿了作為公司一員的自豪。好的制度能夠改變人的行為，好的制度能夠激勵員工，好的制度能夠強化管理。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。這本書讓我對自我的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了必須的了解。新員工轉正工作總結怎么寫（ 15 篇） 在轉正總結中，員工通常可以提供自我評價，包括自己的優(yōu)勢、發(fā)展領域和改進計劃。 在 9 月份，我拿到的第一份資料就是公司簡 介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種進取豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。 “ 業(yè)精于勤而荒于嬉 ” ，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，經(jīng)過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自我的各項業(yè)務技能。 其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。工作的第 一日，也恰逢 a 項目正式啟動第一日。 在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將 a 項目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。 在此，在對試用期的工作情景及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。 工作中我對來訪的客人以禮相待，堅持著熱情，耐心地幫忙他們，對他們提出的問題自我不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自我代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到 “ 禮先到 ” ，不擺架子，耐心地 和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。我也是非常的欣喜自己的這些變化，對于與學習不同的工作，我也是抱有充沛的熱情和動力去做，提起百倍的努力和精神去關注，去學習，去更好地吸納一切我可以學習的知識。 因此，在這個時候我開始覺得實習生這個名號開始限制了我的貢獻，很多事情和工作因為我是實習生，大家都覺得我的經(jīng)驗可能會有一些缺漏不足，婉拒了我的幫忙。 四、工作中的不足 工作不夠細心，經(jīng)常犯一些小錯誤，在以后的工作中要嚴格要求自己，注意細節(jié)，將犯錯的機率做到最低。過去的一年，是不斷探索奮斗、不斷檢討完善的一年。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。 六、學校工作 我嚴格要求自己，工作實干，并完成了學校安排的各項任務。 本人工作認真、細心且具有較強的責任心和積極心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。 此致 敬禮 申請人： __ 20__年 x 月 x 日 新員工轉正工作總結（篇 8） 尊敬的人力資源主管： 我于 20__年 3 月 25 日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔任采購專員一職，負責成本部采購管理中的 39。因為成本部相關的貫標文件牽涉到兩個或多個部門之間接口的工作，難以短時間將其按上級公司要求做好，所以，只能一遍遍的仔細閱讀，一次次的揣摩修改，再逐段逐字的檢查，之后繼續(xù)完善其資料和格式，盡自我最大努力把它做好。當然，我還有很多事情做的不夠完善，比如公文寫作、采購業(yè)務方面工作、建筑知識理解深度、事情 輕重緩急定位等等。雖然每一天挺辛苦，有些勞累，有時沒顧上摘掉眼鏡就進入了夢鄉(xiāng)，時常夢到身在農(nóng)村年過半百父母的兩鬢白發(fā)，期望的眼神；天真可愛、打鬧玩耍的侄子和外甥。從七月末到九月初，主要負責升級原有的項目，如更改數(shù)據(jù)庫的索引類型，以及由此引發(fā)的程序變更，對一些組件如 EnterpriseLibrary 的升級和和配置，以及原系統(tǒng)中存在的一些不完善的功能和存在的 bug。所有很多問題需要自我去摸索和實踐，以找出一個合理的解決方案?？墒且幌蛞詠?，我們都相信最終能夠順利完成這個項目，也相信這個項目之后，我們在電子支 付這個領域取得更重要的地位，甚至成為這個領域的 。這讓我感覺十分舒服，讓我也能夠很自信和坦誠地和同事和領導交流，即使想法不必須對，但經(jīng)過交流，使我能夠重新去認識問題，最終讓自我更成熟，也更提高。對于目前的工作我也是時常都會有不少的問題，也很是謝謝我周圍的同事們，是他們在我需要時為我講解，讓我能夠更加明確自己的工作，而我上交的工作基本沒有問題，也有大家的功勞。領導讓我有了如此的機會，那我就更是應該掌握住，并且較好的用于自 己的成長。 一、行政工作 試用期前半段，我主要參與了酒店的行政工作。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺。 一、工作上 從自己進入到公司開始，自己就開始著手自己的行政的工作，在工作上面，做到足夠的認真負責，在自己剛進入公司的時候，對公司的很多的業(yè)務和工作的內容都不是特別的清楚，更何況我們做行政的不僅要對公司內部的人員有一個充分的了解，對公司所涉及的業(yè)務也要足夠的熟悉，對于我這樣一個新來的 39。工作中我喜歡用筆記錄下自己成長的足跡，總結自己的得與失，三個月試用期總結如下： 我認為財務工作是簡單的事情重復做，從小事做起，從細心做起，不斷總結經(jīng)驗才能把工作做得更好。對于記錯賬的情況下，怎樣修改也從 x 姐那學到一些經(jīng)驗。 財務收付存報表：每月根據(jù)審核無誤的記賬憑證，做好財務收付存報表。回想我剛來公司的場景，仿佛就在昨天。 二、風控工作 我從行政崗調到風控崗也已 x 月有余。在接下來的工作中，我會繼續(xù)堅持積極嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學習態(tài)度，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責、業(yè)務嫻熟的好員工。在接下來幾個月的時間里，我加強了方案選型和產(chǎn)品知識的學習，還把以前部門的 成功案例拿出來仔細的研究和練手，同時在領導的指導下我的工作能力有了很大的提高。二是在呈現(xiàn)上有些不足，呈現(xiàn)能力還有很大的提升空間。