新媒體運(yùn)營總監(jiān)工作的崗位職責(zé)8篇-wenkub
2024-09-02 14 本頁面
【正文】 增加粉絲粘性，提高關(guān)注度及品牌知名度 。 抗壓能力、執(zhí)行力、推動力強(qiáng)，能按照既定的工作計(jì)劃完成各項(xiàng)工作 。 崗位要求： 3 年以上新媒體運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn) 。 負(fù)責(zé)新媒體資源 (微博、微信、短視頻等 )的拓展和媒體資源庫的建設(shè) 。今天小編在這給大家整理了一些新媒體運(yùn)營總監(jiān)工作的崗位職責(zé)，我們一起來看看吧！ 新媒體運(yùn)營總監(jiān)工作的崗位職責(zé)篇 1 職責(zé)： 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系，進(jìn)行公司新媒體矩陣運(yùn)營管理工作 。 制定新媒體運(yùn)營策略，策劃原創(chuàng)欄目建設(shè)、用戶活動運(yùn)營、品牌宣傳推廣等，不斷提升新媒體項(xiàng)目的整體收益 。 要熟悉了解平臺規(guī)則及動態(tài)，及時作出方向決策 。 了解新媒體產(chǎn)品和新媒體運(yùn)營手法，熟知新媒體推廣渠道 。 優(yōu)秀的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會活動能力 。 2) 負(fù)責(zé)企業(yè)微信公眾帳號的功能、內(nèi)容編輯、更新、及微信推廣等 管理工作 。 5)根據(jù)客戶的日、周、月的數(shù)據(jù)報告，進(jìn)行分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn) ,建立有效的運(yùn)營手段 。 掌握新媒體 (如微信、微博等 )特征、營銷技能、運(yùn)營推廣方式 ,有服務(wù)運(yùn)營過大號優(yōu)先 。 新媒體運(yùn)營總監(jiān)工作的崗位職責(zé)篇 3 【崗位職責(zé)】 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)短視頻團(tuán)隊(duì)搭建、管理、考核、人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)員工和公司共同成長 。 創(chuàng)意策劃：精準(zhǔn)掌握潛在客戶需求痛點(diǎn)，結(jié)合公司電商以及供應(yīng)鏈的產(chǎn)品優(yōu)勢，制定策劃專屬內(nèi)容創(chuàng)意提案。超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和自我驅(qū)動能力。 具有一定量級和數(shù)量的成熟 KOL 資源，具有一定平臺推廣資源。 ，分析數(shù)據(jù)
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