勞動合同范本通用版(20xx)-wenkub
2024-09-02 13 本頁面
【正文】 經勞動行政部門批準實行不定時工作制。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限： 合同期限為 ____年 ____個月，從 ________年 ____月 ____日起至 ________年 __月 __日止。 八、附則 本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。 2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的 。 五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即終止。愛護甲方的財產 。 每月 20 日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。 二、工作內容 甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。 乙方應履行甲方制度的和流程要求，按時完成本職工作 。 四、勞動紀律 甲方根據經營需要建立和完善，制定崗位職責，公之于眾。遵守職業(yè)道德 。 甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。 4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民 共和國治安管理處罰法》的 。 六、違反勞動合同的責任 乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等，甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償。 雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起 60 日內向仲裁機構提出。其中前 ____個月為試用期 (見習期 ) 以完成一定的工作任務為期限。 經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。 五、違約責任 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任 。合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。本合同一式 3 份，雙方各 1 份，員工本人檔案存入 1 份。 (三 )________________________. 甲方 (蓋章 )_________ 乙方 (簽 章 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________ 簽訂地點： _________ 勞動合同范本 (三 ) 甲方 (用人單位 )___________ 乙方 (勞動者 )___________ 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地 最低工資標準。 乙方依法享有帶薪假期 (如：婚假、喪假、年休假等 )期間的工資。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。 本合同不得涂改。 一、勞動合同期限 (一 )甲、乙雙方選擇以下第 ___種形式確定勞動合同期限： ：自 ___年 __月 __日起至 __年 __月 __日止。 (三 )乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。 三、勞動報酬和社會保險 (五 )甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 __日前
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