公司聘用合同書(shū)范本3篇-wenkub
2024-09-02 13 本頁(yè)面
【正文】 甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效的保護(hù)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。 乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 三、生產(chǎn) (工作 )條件、雙方的義務(wù) 甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn) (工作 )條件，保障乙方的安全和健康。 一、合同期限 乙方自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止計(jì) _____個(gè)月，在甲方做臨時(shí)工作。 聘用合同中雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的，這一點(diǎn)是雙方自由表達(dá)意愿的前提，也是雙方實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要基礎(chǔ)。合同期滿，自行終止。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制。 四、工資待遇 經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，每月工資 ____________元，加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對(duì)待。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的 。(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 七、其他事項(xiàng) ，須送勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)鑒證，即確認(rèn)有效，受到法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。從申請(qǐng)調(diào)解之日起，在 30 日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無(wú)效時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 八、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng) 九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時(shí)簽訂、鑒證。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。 、工作任務(wù)提出具體要求： (1)____________ (2)____________ 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件，保障乙方的安全和健康。 、福利待遇等，按《 臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。 。 、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的 。 七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng) 八、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、在履行本合同過(guò)程中，甲乙雙方如有爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向市 (縣 )勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。 甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章： _______年 _______月 ______日 ________年 ______月 ______日 鑒證人： 年 月 日 公司聘用合同書(shū)范本三 合同編號(hào)： _________
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