入黨發(fā)展對(duì)象評(píng)議優(yōu)秀范文-wenkub
2024-09-02 13 本頁面
【正文】 個(gè)打破 ” 。一是實(shí)行責(zé)任管理。 二、發(fā)展黨員工作的主要做法 發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機(jī)活力，才能使我們黨興旺發(fā)達(dá)，后繼有人?，F(xiàn)有黨員 209 名，其中教工黨員 52 名，學(xué)生黨員 157 名 (預(yù)備黨員 119 名 )。 一是要健全發(fā)展黨員制度體系。 根據(jù)自身的真實(shí)經(jīng)歷談一下如何發(fā)展黨員。入黨發(fā)展對(duì)象評(píng)議優(yōu)秀范文 培養(yǎng)好入黨發(fā)展對(duì)象，要讓他們在實(shí)踐鍛煉中不斷增長才干，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。 這個(gè)問題好像是一個(gè)簡單的問題，發(fā)展黨員應(yīng)該按照章程，按照規(guī)定，按照程序，按照原則進(jìn)行。制度的建立與落實(shí)，有助于在實(shí)際工作中規(guī)范操作，明確責(zé)任，接受群眾監(jiān)督，有助于檢驗(yàn)新黨員的群眾公認(rèn)度，有肋于多渠道把好入口關(guān)，保證新黨員的質(zhì)量，如 “ 發(fā)展黨員工作責(zé)任制 ” 、 “ 發(fā)展黨員工作制度 ” 、 “ 發(fā)展黨員公示制度 ” 等等，把發(fā)展黨員的整個(gè)過程放在陽光之 下，放在百姓眼前，吸收黨員時(shí)不僅在黨內(nèi)充分討論，而且要廣泛聽取群眾意見，實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員 “ 透明化 ” ，杜絕違規(guī)操作和暗箱操作。金融學(xué)院黨委在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國 共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員 “ 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的十六字方針，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。 20XX 年以來，金融學(xué)院黨委扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進(jìn)了學(xué)校黨的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。我們明確了黨委、支部主要負(fù)責(zé)人為黨員發(fā)展工作 “ 第一責(zé)任人 ” ，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標(biāo)，制定計(jì)劃，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。一是打破 “ 坐等上門 ” 的思維定式。使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團(tuán)組織齊抓共管的良好工作格局。本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時(shí)間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕不成熟對(duì)象進(jìn)入黨員隊(duì)伍的現(xiàn)象。發(fā)展黨員工作中，根據(jù)相關(guān)要求，召開支委會(huì)議集體研究問題，召開黨員大會(huì)進(jìn)行討論表決。入黨積極分子在確定為發(fā)展對(duì)象前，支部都按規(guī)定進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。 二是測評(píng)制：對(duì)列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會(huì)，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測評(píng)，并將測評(píng)結(jié)果作為討論的一項(xiàng)重要依據(jù)。 六是預(yù)備黨員考察制：由入黨 介紹人考察預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時(shí)存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一
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