入黨發(fā)展對象評議優(yōu)秀范文-wenkub
2024-09-02 13 本頁面
【正文】 個打破 ” 。一是實行責任管理。 二、發(fā)展黨員工作的主要做法 發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人?，F(xiàn)有黨員 209 名，其中教工黨員 52 名，學生黨員 157 名 (預備黨員 119 名 )。 一是要健全發(fā)展黨員制度體系。 根據(jù)自身的真實經歷談一下如何發(fā)展黨員。入黨發(fā)展對象評議優(yōu)秀范文 培養(yǎng)好入黨發(fā)展對象，要讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)。 這個問題好像是一個簡單的問題，發(fā)展黨員應該按照章程，按照規(guī)定，按照程序，按照原則進行。制度的建立與落實，有助于在實際工作中規(guī)范操作，明確責任，接受群眾監(jiān)督，有助于檢驗新黨員的群眾公認度，有肋于多渠道把好入口關，保證新黨員的質量，如 “ 發(fā)展黨員工作責任制 ” 、 “ 發(fā)展黨員工作制度 ” 、 “ 發(fā)展黨員公示制度 ” 等等，把發(fā)展黨員的整個過程放在陽光之 下，放在百姓眼前，吸收黨員時不僅在黨內充分討論，而且要廣泛聽取群眾意見，實現(xiàn)發(fā)展黨員 “ 透明化 ” ，杜絕違規(guī)操作和暗箱操作。金融學院黨委在校黨委的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國 共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員 “ 堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展 ” 的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。 20XX 年以來，金融學院黨委扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩(wěn)步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了學校黨的建設和各項事業(yè)的發(fā)展。我們明確了黨委、支部主要負責人為黨員發(fā)展工作 “ 第一責任人 ” ，配齊配強黨務工作者隊伍，將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標，制定計劃，明確責任，落實任務。一是打破 “ 坐等上門 ” 的思維定式。使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的良好工作格局。本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎知識培訓不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕不成熟對象進入黨員隊伍的現(xiàn)象。發(fā)展黨員工作中，根據(jù)相關要求，召開支委會議集體研究問題，召開黨員大會進行討論表決。入黨積極分子在確定為發(fā)展對象前，支部都按規(guī)定進行公示，接受監(jiān)督。 二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據(jù)。 六是預備黨員考察制：由入黨 介紹人考察預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一
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