銀行新員工愛崗敬業(yè)演講稿精選5篇-wenkub
2024-09-02 12 本頁面
【正文】 鮮明特色的企業(yè)文化，成為持續(xù)發(fā)展動力，創(chuàng)造了令人矚目的業(yè)績。合規(guī)是銀行內部一項風險管理活動。經過時間的沉淀，它已經逐步滲透到銀行管理的各個角落，合規(guī)管理需要道德理念的支撐，而道德理念中的公平、誠信、正義是合規(guī)管理者必備的素質， 也是我們銀行人堅守的信念。在學習、工作生活中，演講稿對我們的作用越來越大，那么問題來了，什么樣的演講稿才最適合自己呢？這里給大家分享一下關于銀行新員工愛崗敬業(yè)演講稿，方便大家學習。 銀行新員工愛崗敬業(yè)演講稿（篇 1） 尊敬的各位領導，各位來賓： 大家好！ 我今天演講的題目是 “ 揚合規(guī)文化、鑄信合輝煌 ” 。銀行人一直堅持誠信等中華民族的傳統(tǒng)美德。合規(guī)風險管理的過程是銀行構建有效內部控制機制的基礎和核心，銀行只有以有效的合規(guī)風險管理為基礎，操作風險、市場風險、信用風險等其他相關風險的管理才會更加有效，而合規(guī)風險管理的最高境界應是建立合規(guī)文化。 銀行在關注自身發(fā)展、繁榮地方經濟的同時，不忘堅持合規(guī)之規(guī)范，面對新時期社會經濟和經營環(huán)境的深刻變化，銀行審時度勢、積極變革，圍 繞戰(zhàn)略轉型和建設銀行的目標，不斷更新合規(guī)理念，深化改革，創(chuàng)新模式，推進轉型，提升合規(guī)管理水平，堅持規(guī)模、質量和效益相統(tǒng)一，實現銀行又好又快發(fā)展。 下面我在舉一個發(fā)生在我們身邊的例子，讓大家明確的理解合規(guī)之于我們的重要性。所以作為銀行從業(yè)人員，在銀行波瀾壯闊的發(fā)展大潮中，一定要堅守誠信、遵守合規(guī)。 無論你是哪個崗位的人，無論你是做什么工作，都要牢記一點，堅持走下去，做好也完成好自己的任務，我們要掌握自 己的工作抓住自己的責任，而不是把工作當做了沒有必要的事情，敬愛自己的工作，就是在為自己的工作負責，在完成自己使命，或許我們在工作中留下很多遺憾。責任去完成自身任務，不要逃避，也不要抗拒，希望就在我們眼前，夢想靠我們自己掌握。無論是什么崗位身份沒有高低貴賤，都 是我們自己努力付出才獲得的收獲。我作為行里的實習新人，懷著一顆赤誠的心和對大家的敬仰之情，以滿腔的熱血融入了 __銀行的大家庭，在這短短三個月時間里， __銀行彌漫的一種堅韌不拔的拼 搏精神、一份卓越的團隊凝聚力、以及積極的集體榮譽感，令我深深為之自豪 !在此，我謹代表肖行長發(fā)言 __銀行建功立業(yè)標兵演講。作為分行最早的建行成員之一，她見證了分行從無到有的成長與壯大。特別是在肩負管理全線會計人員赴杭業(yè)務學習期間，適逢中秋團圓佳節(jié)，又巧遇年邁老父親入院動手術的緊急情況，在個人利益與集體利益沖突的兩難選擇下，同志強忍著內心的焦慮與煎熬，始終堅守在業(yè)務管理第一線，與同事共進退，最終在行領導的指導下，在同事的通力合作下，為分行順利開業(yè)奠定了堅實的業(yè)務基礎。 經營主營業(yè)務的同時同志還兼任分行女工委員會主任，機關黨委第二支部黨支部書記，時刻響應黨的號召，積極協(xié)助工會開展活動策劃及組織工作。 __年 8 月，分行黨委任命會計部總經理同志擔任滕王閣支行行長一職，主持日常工作，當時的滕王閣支行正遇瓶頸期，各項業(yè)績止步不前。充分說明主帥或者領導人對于團隊的至關重要性。身先士卒，帶領全行員工埋頭苦干，進行思想溝通，不斷鼓舞士氣，在她的努力下，全行上下一心，信心倍增。實現對公各類存款余額 159031萬元，零售存款余額 28089 萬元，對公貸款 160820 萬元，個人貸款 萬元，且提前半年完成全年任務的 %。她的榜樣激勵著每一個員工，在工作中做好傳、幫、帶工作，培養(yǎng)你追我趕的工作熱情，提高每位員工的綜合素質和業(yè)務能力，不斷強化業(yè)務知識，提高服務技巧，以全新的姿態(tài)、全新的形象、全新的作風，帶動服務質量和服務水平的提升。她和員工親密、和諧的相處，組成了一個溫馨的大家庭。帶著對成績永不自滿，對困難永不服輸、對工作永不放松的態(tài)度，以飽滿的工作熱情，昂揚的斗志，不斷超越自我、完善自我，迎接每一次挑戰(zhàn) !也正
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1