最新簡單離職申請書范文5篇-wenkub
2024-09-02 12 本頁面
【正文】 的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。有時候你會因為一個各方面的原因不得不離開現(xiàn)在的公司，在這樣的情況下你就得寫出一份，以說明情況等等。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。也正是考慮到公司今后在這個項目安 排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。 在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺 憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。使我在公司感受到了家的溫暖。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。 在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。但遺憾的是，在今年 5 月份的工作結束后，我將離開公司。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。 既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想 我可以站在一個相對中立的立場對 NES 提出一些意見和建議，希望能對 NES 今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。要建立起這樣一 個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。至于培訓
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