最新簡單離職申請書范文5篇(完整版)
【正文】 水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。 在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺 憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。 三、 資源的再利用。 CMM 標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。最后，謹(jǐn)祝公司興旺發(fā)達(dá)。 來到公司工作三年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源 ?以怎樣的方式保存這些積累 ?如何利用這些已經(jīng)積累的資源 ?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。 祝公司項目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里 ! 此致 敬禮 辭職人簽名： 日 期： 20__年 3 月 25 日 簡單離職申請書 4 尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)： 我從去年 5 月份進(jìn)入 NES 計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。 您的員工： __X
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