普通員工述職報告范文5篇-wenkub
2024-09-02 10 本頁面
【正文】 醫(yī)者父母心 ” ，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。 三、努力工作，按時完成工作任務(wù) 我將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師， 另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。加強 “ 四自 ” 修養(yǎng)， “ 自重、自省、自警、自勵 ” ，發(fā)揮護士的主動精神。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)如下： 一、嚴于律已，提高政治思想覺悟 一年來，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐 ，熱愛祖國，對社會主義充滿必勝的信心。指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，回顧這段時間以來的工作，我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績，想必我們需要寫好了。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。 我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明 禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。記得剛到兒科時我還不適應(yīng)，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了兒科的工作，了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。我認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當我進入病房 時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復(fù)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。展望未來，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。 二、服從公司安排，積極配合，全面支持 20__年 x 月 x 日，由于人事變動，公司從多方考慮全面均衡，最后決定將我從雙和煤礦調(diào)至 __煤礦協(xié)助技術(shù)工作，對于我而言雖同屬一個公司的煤炭行業(yè)，工作范圍的變動仍使我心有余悸，但這難得的挑戰(zhàn)和機遇我不會輕易放棄，我相信自己能接任并將工作很好的完成。在到 __來之前，在雙和煤礦的主要工作便是標準化軟件 資料清理和管理，主要由我和溫科長兩人負責(zé)標準化各專業(yè)資料編制工作，對照煤礦安全質(zhì)量標準化考評方法，分專業(yè)、分章節(jié)、分小點逐條對照落實，對比資料并結(jié)合礦井實際情況匯編完成各專業(yè)標準化資料，并將各專業(yè)標準化資料分發(fā)至相應(yīng)專業(yè)負責(zé)人，針對日常檢查項目和填寫內(nèi)容，對各專業(yè)負責(zé)人進行培訓(xùn)和講解，確保各專業(yè)人員明確標準要求和填寫要求。對外迎檢資料主要包括規(guī)程措施、圖紙臺賬、報表記錄等，完成 __年主要迎檢資料有修改上報三圖 (采掘工程平面圖、井上下對照圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖 )、 “ 六打六治 ” 打非治違工作、安全大檢查資料 (隱患評估治理、頂板專項檢查、人員定位專項檢查、機電運輸專項檢查等 )等工作。 五、不斷學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)和行為養(yǎng)成 學(xué)習(xí)我們不斷進步的基礎(chǔ)動力，錯過學(xué)習(xí)時間已是懊悔不已，再浪費青春那就是對自己的不負責(zé)，我不想永遠停留在這里，因為我還年輕，我還有很多事情需要去嘗試，還有很長的路要走，我和別人的差距仍舊很大，只有通過不斷的學(xué)習(xí)并且別人更進 一步的學(xué)習(xí)，才有可能縮小與別人的差距。 由于部門人員有限，只有 __和我兩人負責(zé)技術(shù)工作， __得不定時對雙和進行技術(shù)指導(dǎo)，再加上我自身素質(zhì)和技術(shù)水平有限，編制內(nèi)容可能不夠完善，很多內(nèi)部文件資料送審工作未能及時送簽或說明，大部分審批簽字工作交由安全部門負責(zé)，在施工中可能存在理解不到位或要求不明確等現(xiàn)象?，F(xiàn)在就我在 20__年 的工作述職如下： 一、管理制度建設(shè)頗有成效 管理制度是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門，是容易發(fā)生問題、倍受關(guān)注的工作?；締栴}安排妥當，沒有造成更大的損失。必要時，調(diào)度室有權(quán)調(diào)配相應(yīng)的資源為生產(chǎn)服務(wù)，并做好相關(guān)記錄，同時向生產(chǎn)部負責(zé)人匯報資源調(diào)配情況。 (四 )對事件的起因、經(jīng)過、處理結(jié)果都做好相應(yīng)的記錄和相應(yīng)的報告，以便日后領(lǐng)導(dǎo)復(fù)查。各部門以誠相待，同舟共濟，團結(jié)奮進，為營造一個充滿生機活力、
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1