4履行職責育干部構筑平臺促發(fā)展-wenkub
2024-08-27 16 本頁面
【正文】 10 個村和 1 個社區(qū)居委會，總人口 萬，是全省綜合改革試點鎮(zhèn)、中心建制鎮(zhèn)和村莊規(guī)劃試點鎮(zhèn)。 第 2 頁 共 9 頁 一、制度管理突出 “ 人性化 ” ，培育選派干部的自律意識 我鎮(zhèn)的選派干部均來自縣直單位的各個不同崗位，多數(shù)都沒有基層工作經(jīng)驗，對農(nóng)村缺乏感情，而選派村大多經(jīng)濟基礎差、條件艱苦，鎮(zhèn)黨委針對這一問題，在制定各項管理制度時突出以人為本的 “ 人性化 ” 管理，以情系心，使選派干部能真正踏下心來，扎根基層，獻身 農(nóng)村發(fā)展。為及時了解選派村發(fā)展情況、存在的困難和問題及干部的思想 動態(tài)，鎮(zhèn)黨委每季度召開一次選派干部工作例會，采用座談交流的方式，營造輕松、熱烈的會議氣氛，選派干部廣泛交換思想，交流經(jīng)驗，總結不足，尋找差距，形成了 “ 你追我趕共謀發(fā)展 ” 的良好工作局面。嚴格執(zhí)行請銷假制度，加強與派出單位聯(lián)系，避免“ 兩頭空 ” 現(xiàn)象出現(xiàn)；督促選派干部認真填寫工作日志和雙月報，并以此作為指導后續(xù)工作的依據(jù)，同時，堅持將平時檢查與年度考核相結合，注重 “ 客觀公正、注重實績、群眾公認 ” 。村部活動室是農(nóng)村黨員主要的活動陣地，是村支部帶領干群抓學習、議大事、解難題、謀發(fā)展的指揮中心，選派村首先在村部活動室的美化、亮化、規(guī)范化上下起了功夫， 10 個選派村的黨員形象榜、村民代表形象榜、無職黨員設崗定責形象榜、村班子形象榜、黨小組長形象榜及 “ 十二項制 第 4 頁 共 9 頁 度二守則 ” 均一次 性規(guī)范上墻，并對其他硬件設施進行了完善，做到有室牌、有黨旗、有桌椅、有檔案、有電教設備、有為民服務全程代理窗口，群眾感到 “ 辦事有了規(guī)范、便捷、明白的服務窗口 ” ，黨員感到 “ 活動有了漂亮、整潔、齊全的溫暖家園 ” 。一是上班簽到制，二是工作日志制，三是崗位責任制，四是工作督查制，五是工資捆綁制，六是綜合考評制，通過 “ 六制 ” 管理，有效地調(diào)動了選派干 部的工作積極性和主動性，有序的推動了村級各項工作的開展。查有記錄、存有檔案，把基礎軟件富予了強有力的生命力。二是以 “ 無職黨員設崗定責 ”為載體，充分發(fā)揮廣大無職黨員的先鋒模范作用，按照因地制宜、因事設崗的要求，確定崗位職責，細化工作要求，確保無職黨員有崗也有為。選派村的為民辦事受理室與鎮(zhèn)為民辦事全程代理大廳建立聯(lián)動機制，實行 “ 四全四變一機制 ” 工作模式，即嚴格執(zhí)行 “ 一室多點、包片集
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