4開展“醫(yī)院管理年”自查情況匯報-wenkub
2024-08-27 16 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 開展 “ 醫(yī)院管理年 ” 自查情況匯報 根據(jù)衛(wèi)生部的部署，我院自開展 “ 以病人為中心、以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題 ” 的醫(yī)院管理年活動以來，著重在 “ 質(zhì)量、安全、服務、費用 ” 等關鍵問題上下功夫，深查問題，大膽探索，努力整改，不斷提高管理水平，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務水平，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。進一步樹立 “ 以病人為中心 ” 的服務理念，不斷提高服務水平。 “ 醫(yī)院管理年 ” 活動分四個階段進行，第一階段是動員部署宣傳，提高認識，明確做法，統(tǒng)一思想，營造氣氛。 每個階段的工作，都統(tǒng)一部署，精心組織，有明確目標，有工作要點。 二、實行規(guī)范化管理，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全 第 3 頁 共 7 頁 在開展 “ 醫(yī)院管理年 ” 活動中，不斷探索醫(yī)院科學管理的路子，逐步完善醫(yī)院的規(guī)范化、制度化管理，提高醫(yī)療和護理質(zhì)量，提高醫(yī)療服務的安全性和有效性。根據(jù)上級有關法律、法規(guī)精神，本院制訂了《處方管理制度》，其中規(guī)定，未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的不給予處方權。 醫(yī)院不斷加強對醫(yī)務人員的法律法規(guī)培訓，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理條例》等等 ，都安排人員進行專題講座。未發(fā)生一起醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故。 科室人員實行崗位聘任制，被聘任人員必須持有相應的技術資格。 健全和落實各種醫(yī)療規(guī)章制度及崗位責任制 臨床一線科室現(xiàn)行的各種規(guī)章制度，特別是關于醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，如首診負責制、三級醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重病搶救制度、術前討論和死亡討論制度、分級護理制度、查對制度等，在 “ 醫(yī)院
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