4決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅個人工作總結范文五篇-wenkub
2024-08-27 04 本頁面
【正文】 前，消除貧困的目標和任務已接近完成，消除貧困的進展符合預期。與此同時，新的冠狀肺炎流行病帶來了新的挑戰(zhàn)，使我們更加難以實現消除貧困的目標。各地區(qū)、各部門要貫徹落實，在不同層 第 2 頁 共 15 頁 次上實施精確防控戰(zhàn)略，把疫情影響降到最低。我們要 鞏固兩個保證、三個保證的成果，防止反彈。我們將保持反貧困政策的穩(wěn)定性，加快建立反貧困監(jiān)測和援助機制。消除貧困不是終點，而是新生活和新斗爭的起點。在戰(zhàn)疫斗貧中，要大力弘揚愛國主義精神，組織和集聚一支素質高、能力強、技術硬的 人才隊伍，釋放人才技術、智力、資源等優(yōu)勢，為戰(zhàn)疫斗貧提供堅實人才保證。堅持在人才隊伍中開展弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代活動，開展學習典型人才的宣傳與學習，教育引導人才樹立家國情懷，自覺對標先進典型，汲取成長前行的精神力量。無論是奪取抗擊疫情勝利，還是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，都需要更多優(yōu)秀人才擔當作為、發(fā)揮作用。以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。 決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅個人工作總結三一、脫貧攻堅過程中干部隊伍建設情況 （一）堅守紀律，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設 一是選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，增強整體功能。通過細化考核任務、量化考核指標。對 2 名因脫貧攻堅不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及時進行了組織調整 。2024 年以來，選派 7 名干部到北京 XX 縣區(qū)掛職鍛煉 。把脫貧攻堅一線作為鍛煉培養(yǎng)干部的重要基地，在脫貧攻堅一線考驗干部、檢驗干部、識別干部。 （三）完善制度，不斷選優(yōu)配強駐村工作隊 一是加強管理力度。對駐村干部工作開展情況進行每月督查，督查結果即時進行通報。從縣財政預算的村級辦公經費中，列出 第 7 頁 共 15 頁 3 萬元專門作為駐村工作隊的工作經費。 三是加強引導力度。 二、抓黨建促脫貧攻堅和基層黨組織建設情況 （一）創(chuàng)新載體，壓實領導班子主體責任 一是建立黨建引領新機制。研究制定了《 XX 縣區(qū)脫貧攻堅工作督查考評獎懲激勵暫行辦法》《 XX 縣區(qū)精準扶貧工作專項考核評價辦法》《 XX 縣區(qū) 2024 年中脫貧攻堅 工作成效督查考評方案》等文件，建立了年中專項督查、年底專項考核、總體評價排名的考評機制，嚴格落實獎懲制度，強化正向激勵，注重反向問責，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位履職盡責，嚴禁推諉扯皮，倒逼各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位脫貧攻堅責任落實、政策落地、任務完成。通過加大脫貧攻堅工作在年度考核分值中的比重、設置 脫貧攻堅一票否決責任制、強化監(jiān)控部門責任，充分發(fā)揮考核的激勵導向作用。結合村兩委換屆，采取兩推一選辦法，通過準備部署、黨員推薦、群眾推薦、組織考察、黨內選 第 9 頁 共 15 頁 舉等程序，全縣共選舉產生農村黨組織書記 212 人。截止 9 月 19 日，全縣村兩委換屆選舉工作圓滿完成。 154個村級活動陣地達到 200 平米以上， 并按時足額發(fā)放了村干部待遇報酬，村級黨組織工作經費達到了 10 萬元。堅持把軟弱渙散基層黨組織整頓作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中一項最基礎的工作來抓，采取一村一方案、一問題一對策的措施，扎實推進了三類村級組織整頓轉化。研究制定了《發(fā)展壯大村級集體經濟實施方案》，成立了縣委書記任組長，政府縣長任常務副組長的工作領導小組。制定印發(fā)了《關于實施干部素質提升行動的工作方案》，多次積極邀請自治區(qū)、市扶貧專家來我縣進行扶貧知識講座。 二是加強農牧民黨員隊伍建設。同時，通過黨員結對幫扶、無職黨員設崗定職等方式，引導黨員示范帶動作用。 （三）協調縣水利局投資近 10 萬元為玻璃忽鏡鄉(xiāng)玻璃忽鏡村解決了吃水難問題。 下一步，我們將進一步強化抓黨建促脫貧攻堅工作，強化脫貧攻堅監(jiān)督考核，堅持激勵獎懲機制，繼續(xù)加強對駐村工作隊和幫扶責任人的管理，通過創(chuàng)特色、出經驗、求實效，以點帶面整體推動工作，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村辦 、各駐村
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