3解放思想追趕超越心得體會-wenkub
2024-08-27 01 本頁面
【正文】 現(xiàn)職應(yīng)該下同步推進(jìn)，進(jìn)一步暢通下的渠道。 能上能下讓平庸無為者下崗下課 實現(xiàn)追趕超越也要淘汰不能為、不會為的干部。事后經(jīng)調(diào)查，該工程費用處在合理范圍， 相關(guān)責(zé)任人也不存在謀私利問題。三項機(jī)制中的容錯糾錯導(dǎo)向，就是要進(jìn)一步強(qiáng)化為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實干者容。在 XX 市區(qū)縣換屆中，市委積極運用鼓勵激勵機(jī)制，將該同志由副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部提拔重用為副區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部。 在 XX 市鼓勵激勵實施細(xì)則中，各項條款主要針對擔(dān)當(dāng)有為者，從選樹先進(jìn)、物質(zhì)獎勵、成長進(jìn)步、權(quán)益保障等方面多維度、深層次加大對業(yè)績突出干部的褒揚、嘉獎與重用。 XX 市委在全面承接省委制度要求、結(jié)合市情實際制定三項機(jī)制實施細(xì)則的基礎(chǔ)上，把三項機(jī)制作為全市干部工作的總遵循、總導(dǎo)向，著力在實踐運用上做文章、下功夫，著力使三項機(jī)制顯其效、凝氣神。 解放思想追趕超越心得體會范文一徹落實習(xí)近平總書記對陜西提出的追趕超越定位和五個扎實要求，是當(dāng)前擺在全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部面前最重要的政治任務(wù)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，省委著眼于培養(yǎng)造就追趕超越型干部，制定出臺了保障追趕超越的三項機(jī)制。 鼓勵激勵讓干得好的得 獎勵、受重用 實現(xiàn)追趕超越貴在得人用人。 第 2 頁 共 9 頁 在實踐運用中， XX 市注重以干部選拔任用為切入點，與年度目標(biāo)責(zé) 任考核相結(jié)合，以工作實績作為依據(jù)，著力為能干事的干部搭建平臺，讓干成事的干部享有地位。 廣大干部群眾對市委這種大膽提拔使用干部的做法反響熱烈，在談及學(xué)習(xí)三項機(jī)制心得體會時，大家一致 認(rèn)為，鼓勵激勵機(jī)制的出臺，適應(yīng)了全面從嚴(yán)治黨的形勢，順應(yīng)了廣大干部群眾的期盼，落實運用鼓勵激勵讓那些德才兼?zhèn)?、能力素質(zhì)好的干部走上重要崗位，是市委加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的有力保障。 在 XX 市容錯糾錯實施細(xì)則 中，各項條款主要針對改革創(chuàng)新 第 3 頁 共 9 頁 者，通過明確和規(guī)范容錯適用范圍和程序、糾錯的實施主體和方法、結(jié)果運用和組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化三個區(qū)分開來的具體情形，讓改革創(chuàng)新者能夠清楚界定自己履職行為的邊界，消除思想顧慮。根據(jù) XX 市容錯糾錯實施細(xì)則有關(guān)規(guī)定，對相關(guān)負(fù)責(zé)同志通過提醒談話的方式予以了容錯糾錯。能上能下，重點就是下解決不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職 務(wù)的問題，樹立讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1