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3街道年度信訪工作及專項(xiàng)治理工作總結(jié)-wenkub

2024-08-27 01 本頁面
 

【正文】 訪問題專項(xiàng)治理工作,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作任務(wù)、責(zé)任 ,按照信訪工作 “ 誰主管,誰負(fù)責(zé) ” 的原則。老新村自來水總表、分表矛盾一直不斷,為徹底解決這一問題,經(jīng)多方呼吁, xx 二村列入了市政府今年一戶一表工程進(jìn)行改造。街道對機(jī)關(guān)工作人員及社居委干部進(jìn)行了信訪培訓(xùn),要求街道機(jī)關(guān)人員、社居委干部首先要依法信訪,同時如何辦理接待群眾來信來訪。 群眾信訪主要問題: 反映生活困難,要求安排工作及給予低保; 反映新村環(huán)境衛(wèi)生、道路坑洼擁堵、違章建筑等問題; 反映老年活動室不文明現(xiàn)象; 反映停水與物管矛盾等; 反映社居委干部工作作風(fēng)問題。 第 1 頁 共 15 頁 街道年度信訪工作及專項(xiàng)治理工作總結(jié) xx 街道信訪工作以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志、省委領(lǐng)導(dǎo)同志的重要批示,牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想,始終把維護(hù)社會穩(wěn)定作為首要政治任務(wù)抓緊抓好。 二、加強(qiáng)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),完善信訪工作體系 街道黨工委高度重視信訪工作,由黨工委副書記親自抓,黨工委主要負(fù)責(zé)人經(jīng)常過問,并定期研究地區(qū)穩(wěn)定工作,堅(jiān)持信訪工作責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)接待制度,為進(jìn)一步完善信訪工作網(wǎng)絡(luò),方便群眾反映情況,今年街道建立了三級網(wǎng)絡(luò)體系。 三、高度重視群眾呼聲,堅(jiān)持為民辦實(shí)事 群眾利益無小事,牢固樹立為人民服務(wù)的思想,傾聽群眾的呼聲,盡心盡力為群眾辦實(shí)事辦好事。 xx 二村 27 號對面為一違章建筑, 27 號 — 28 號居民們多次反映要求改建為休閑地,今年街道尊重群眾的意愿,搬遷了工廠,拆除了違章建筑,投資幾萬元,建一綠化休閑地,受到居民的歡迎。街道信訪部門會同派出所、各社居委進(jìn)行了排查分析,列出工作重點(diǎn)和難點(diǎn),著力做好上訪老戶的工作。來信 13 件,個訪 70 案批、集 第 4 頁 共 15 頁 體訪二批,案件辦結(jié)率 99%,無去省赴京訪。各社居委還把信訪工作基本知識問答上墻,讓居民群眾依法信訪,知道該怎么上訪等。 xx 三村、二村自來水表抄表,因總表、分表經(jīng)常與水電站、物管發(fā)生矛盾,今 年九月 xx 三村 2 號門停水 10 天, 2 號門 8 戶家庭集體到街道上訪,街道信訪工作人員、城管科熱情接待,把黃巷水電站、 xx 房管所負(fù)責(zé)人請來和居民面對面協(xié)商,各方達(dá)成一致的意見,當(dāng)晚居民家就通了水。 第 6 頁 共 15 頁 群眾反映較強(qiáng)烈的幾個問題在今年基本得到了解決。 3 第三篇:煤礦信訪工作專項(xiàng)治理方案關(guān)于印發(fā) xxx 信訪工作專項(xiàng)治理方案的通知礦有關(guān)單位:根據(jù)省國資委《關(guān)于對省直企業(yè)信訪工作進(jìn)行專項(xiàng)治理的通知》精神及集團(tuán)公司安排,結(jié)合我礦實(shí)際,特制訂如下工作方案。第二階段:( 7 月 10 日 8 月 20 日)處理解決問題。 二、專項(xiàng)治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)成立礦專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長: xxx(礦黨委書記)副組長: xxx(礦經(jīng)營副礦長) xxx(礦工會主席)成員: xxx(礦行政辦主任) xxx(礦政工辦主任) xxx(礦人事科科長) xxx(礦紀(jì)監(jiān)員) xxx(礦工會副主席) xx(礦安監(jiān)處副處長) xxx(礦武??瓶崎L) xxx(礦勞保部主任)專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行例會制度,每月底召開例會一次,討論研究,處理解決信訪問題。我礦重點(diǎn)是 1982 年和 1983 年混崗集體退養(yǎng)的 28 人,按有關(guān)政策界 限,未納入退養(yǎng)金的調(diào)整,而實(shí)行生活補(bǔ)貼,引發(fā)了其中個別人的不滿。三是各級黨組織以主要精力抓好上述人員的思想穩(wěn)定工作,看好自己的門、管好自己的人。主要措施:進(jìn)一步與集團(tuán)公司有關(guān)部門請示協(xié)商,盡快為其鑒定,避免發(fā)生
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