3街道工會工作三個不適應問題專題的調(diào)研報告-wenkub
2024-08-27 01 本頁面
【正文】 ，落實到街勞動保障職工維權(quán)中心，由勞動保障工作人員定期對企業(yè)、職工進行走訪，受理職工群眾投訴。二是做好簽訂集體勞動合同工作，確保有依據(jù)維權(quán)。 做好 “ 三項工作 ” ，在維權(quán)上實現(xiàn)創(chuàng)新。將個體企業(yè)和個體工商戶納入聯(lián)合工會。 （二）突出 “ 二個創(chuàng)新 ” ，努力構(gòu)建設工會工作新格局 抓好因地制宜，在建會方式上實現(xiàn)創(chuàng)新。在基層工會建會初期，工會領導小組的干部親自到企業(yè)，指導、幫助企業(yè)填寫入會表格，建立工會制度。今年先后向 308 家企業(yè)贈送了《工會法》、《工會組織工作手冊》等書籍 1000 余本，使企業(yè)加入工會組織的主動性不斷增強，僅今年就有 179 家企業(yè)主動申請成立工會組織。在廣泛建立完善基層工會的基礎上，去年 11 月份街道工會成立了困難職工幫扶中心、法律援助中心和職工維權(quán)中心。街道黨工委、 辦事處把工會工作作為構(gòu)建和諧社會的一項重要工作，給予高度重視。截止底轄區(qū)內(nèi)有公司制、個體私營企業(yè)近家。 第 1 頁 共 8 頁 街道工會工作三個不適應問題專題的調(diào)研報告 按照區(qū)總工會的通知精神，大有街道黨政領導高度重視工會工作，認真組織召開專題會議，邀請駐街單位和基層工會代表參加，展開調(diào)研，梳理問題，研究制定加強和改進工會的思路、對策，使其成為推進大有街道開展工會工作的重要力量。去年辦事處完成區(qū)本級財政收入 1500 萬元。從以來，成立了由街道黨工委書記任組長的工會工作領導小組，并由黨工委副書記兼任街道工會主席，街道及社區(qū)均配備了專兼職工會干部，定期召開工會干部培訓會、座談會，每 第 2 頁 共 8 頁 季度按期對工會工作進行分析、總結(jié)。 宣傳工作做到 “ 兩堅持 ” ，確保調(diào)動企業(yè)、職工入會積極性。二是堅持宣傳動員到每個職工，調(diào)動職工入會積極性。企業(yè)工會建立后，街道工會組 第 3 頁 共 8 頁 織堅持為企業(yè)、職工提供各種力所能及的服務。黨工委、辦事處結(jié) 合新建企業(yè)的不同情況，根據(jù)行業(yè)結(jié)構(gòu)不同的 特點，確定了四種建會模式：一是以行政區(qū)域建立聯(lián)合工會。三是以外來務工人員為基
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1