3機關(guān)作風建設(shè)自查報告-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 的優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)受住各種考驗，達到建一流的隊伍、樹一流的形象、創(chuàng)一流的業(yè)績的目標，樹立紀檢監(jiān)察干部的良好形象，為我鎮(zhèn)小城 第 5 頁 共 12 頁 鎮(zhèn)建設(shè)的大局作出新的更大的貢獻。 二、存在問題產(chǎn)生的原因 日常工作中重實踐輕理論，不注重專業(yè)知識和理論水平的培 1 養(yǎng)和提高，對新時期、新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作的重要性缺乏足夠的認識。主要表現(xiàn)為： 一、存在問題 抓深入和 創(chuàng)新不夠 在小城鎮(zhèn)建設(shè)的大環(huán)境下，鎮(zhèn)紀委對農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作的特點和規(guī)律研究不夠，抓手很少，創(chuàng)新不多，對強化基層作風建設(shè)、民主建設(shè)、制度執(zhí)行、案件查處等方面工作主動思考的少、創(chuàng)新抓突破的少。 為進一步加大勞動紀律、工作作風、工作效能的力度，改進工作作風，提高工作效率，結(jié)合工作實際，草塘信用社黨支部書 第 3 頁 共 12 頁 記向松同志動員全體職工集中學習了省委辦公廳、省政府辦公廳及省聯(lián)社縣聯(lián)社關(guān)于機關(guān)作風講話精神，讓每位員工結(jié)合工作實際認真開展作風建設(shè)的必要性，針對性和嚴肅性。表現(xiàn)在。表現(xiàn)在。表現(xiàn)在。表現(xiàn)在。第一篇： 根據(jù)《省委省政府辦公廳關(guān)于進一步加強機關(guān)作風建設(shè)認真執(zhí)行作風行為規(guī)范四要十不準規(guī)定的通知》和省聯(lián)社主任王術(shù)君同志在《省聯(lián)社機關(guān)作風建設(shè)會議上的講話》精神，結(jié)合現(xiàn)在自身的工作崗位認真組織開展自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 工作作風思想意識不夠強。表現(xiàn)在。對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，有時候工作帶有情緒化、遇到當事人反復詢問的問題時，有時缺乏耐心 ，沒有合理調(diào)整自己的情緒。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不 第 2 頁 共 12 頁 要花費太多的精力就可以把事情做好。處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提 ，能不管的就不管，好人主義。有時瞌睡大睡過頭了有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務，從根本上違背了省委省府省聯(lián)社的關(guān)于機關(guān)作風四要十不準的規(guī)定。建立良好的工作秩序和工作作風，切實體現(xiàn)內(nèi)強 素質(zhì)、外樹形象，提高辦事和工作效率，樹立農(nóng)村信用社良好的形象。 紀檢監(jiān)察隊伍力量總體比較薄弱，綜合素質(zhì)有待提高。 因紀檢工作環(huán)境比較艱苦，工作比較辛苦，一定程度上造成畏難情緒，工作有所放松。 加快體制改革，優(yōu)化人員配備 創(chuàng)新紀檢監(jiān)察干部管理體制，實行鎮(zhèn)紀委書記和紀檢干部“ 垂直管理體制 ” ，切實解決紀檢監(jiān)察干部因兼職而精力不夠的問題。表現(xiàn)在。表現(xiàn)在。表現(xiàn)在：有時大睡過頭了有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務。從辦公室自身實際工作出發(fā)，進一步積極探索管理與協(xié)調(diào)服務的科學模式。 第四篇： 第 7 頁 共 12 頁 根據(jù)《省委省政
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1