【正文】 第 7 頁 共 27 頁 以人為本，及時為施工方排憂解難，真正做到為群眾多干事，干好事，干實事。在實際生活與工作中，行政不作為與亂作為現(xiàn)象主要表現(xiàn)在對于比較普遍的違法行為制 止不力，導致違法事實長期存在，損害了公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。二靠制度，增強黨員干部履行職責的約束力 。沒有原則，縱容錯誤 。怯于任事，怕?lián)L險 。如今在高速發(fā)展的社會，腐敗，作為廉潔的對立面，如夢魘般，如幽靈糾纏著我們的某些領(lǐng)導干部、腐蝕著我們黨和國家的肌體。 第二篇：《行政不作為亂作為警示錄行》觀后感強化責任意識樹立服務觀念 —— 觀《行政不作為亂作為警示錄》有感 “ 禮義廉恥，國之四維 。對勤于政事，依法 行政，政績突出的工作人員給予適當?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵，并將此作為干部任用、升遷的重要依據(jù)。其具體做法是，將數(shù)個有行政執(zhí)法權(quán)的職能交由一個行政機關(guān)辦理，如成立行政執(zhí)法大隊統(tǒng)一行使，這樣可以避免某些工作重疊、推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。其四，應修改國家賠償法，明確規(guī)定行政不作為亂作為損害應承擔賠償責任 。 二、完善立法，減少法律沖突，拓寬對行政不作為、亂作為行為的治理領(lǐng)域和渠道。因此，行政積極作為、依法作為，把依法執(zhí)政的問題解決好了，我們所提倡的 “ 提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的執(zhí)政使命、實現(xiàn)黨的執(zhí)政宗旨 ” 就有了堅實的基礎(chǔ)，執(zhí)政能力的提高才能真正實現(xiàn)。在其位不謀其政，固然有問題 。這源于使命感，也應屬于最基本的職業(yè)精神，可是因為少數(shù)黨員干部責任意識不強、履行職責不力，不作為亂作為給黨和國家的事業(yè)發(fā)展、給人民群眾的生命財產(chǎn)安全帶來極大損失的重大安全事件仍屢有發(fā)生。該管的，亂管一氣。有些干部明明知道有些群眾生活很困難，急需政府關(guān)心幫助，但他們就是漠不關(guān)心，視而不見。決定提出的這些問題，針對性強，需要各級領(lǐng)導干部認真對照檢查。 中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定，明確提出了加強黨的執(zhí)政能力建設的指導思想、總體目標和主要任務。 第 1 頁 共 27 頁 觀《行政不作為亂作為警示錄行》有感 規(guī)劃局在人才專題業(yè)務培訓班上組織新進員工觀看了《拒腐防變每月一課》系列之《行政不作為亂作為警示錄》，本片以行政不作為亂作為的八種表現(xiàn)形式為切入點，從領(lǐng)導干部缺乏責任意識的后果、增強責任意識是對各級領(lǐng)導干部的基本要求、領(lǐng)導干部增強責任意識的基本途徑三個方面闡述了黨員領(lǐng)導干部增強責任意識重要性，加強勤政建設的必要性，對少數(shù)行政不作為亂作為黨員領(lǐng)導干部警示的同時，也提出了加強責任意識修養(yǎng)的方法?！稕Q定》中提到，面對新形勢新任務， “ 一些領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強、解決復雜矛盾本領(lǐng)不大 ”。 實踐中，群眾對領(lǐng)導干部反映比較多的問題，主要集中在兩 第 2 頁 共 27 頁 個方面： 其一，行政不作為。這里面有行政效率低下、管理方法落后的問題，但從根本上講，還是不愿作為、不想作 為。這里既有干部執(zhí)政的能力和水平問題，也有干部個人的品德問題。 領(lǐng)導干部執(zhí)政能力的高低，很大程度上體 現(xiàn)在能不能依法行政、科學行政。濫用權(quán)力，違法行政，有時候比不作為的危害還要大。 治理行政不作為與亂作為的對策主要有以下幾方面： 一、遏制行政不作為與亂作為，應貫徹 “ 有法必依、執(zhí)法必嚴，違法必究 ” 的治國方略，其核心是嚴格依法辦事，關(guān)鍵是監(jiān)督檢查，建立一套完整的、規(guī)范的、自下而上和自上而下的監(jiān)督檢查機制，必須樹立法律在國家和社會生活中的絕對權(quán)威。其一，應盡快制定統(tǒng)一的行政程序法，明確規(guī)定行政行為的實施主體、方式和時效 。還應修改行政訴訟法，擴大行政不作為的受理范圍，規(guī)定對行政復議不作為的可以提起行政訴訟。 四、努力提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)要進一步深化干部人事制度改革、完善公務員制度，強化對行政執(zhí)法人員的法制教育和職業(yè)道德教育，強化其積極履行行政職責的意識。形成一個 “ 能者上 。四維不張，國乃滅亡 ” 。 XX市規(guī)劃局在 2024年人才專題業(yè)務培訓班上組織新進員工觀看了《拒腐防變每月一課》系列之《行政不作為亂作為警示錄》。監(jiān)管不力，管理不嚴 。推諉責任，逃避追究 ” 等八種行政不作為亂作為現(xiàn)象，使大家深受教育。三靠領(lǐng)導，帶動下屬增強履行職責的拉動力 。 觀看警示錄后我們可以發(fā)現(xiàn)行政不作為和亂作為現(xiàn)象大量存在于社會生活和實際工作中。 第三篇：《行政不作為亂作為警示錄》觀后感《行政不作為亂作為警示錄》觀后感 201x 年 6 月 23 日，根據(jù)學校開展 “ 拒腐防變每月一課 ” 廉政教育活動安排，全校教職員工集中觀看了《行政不作為亂作為警示錄 —— 加強勤政廉政強化責任意識》專題片，是我深受啟發(fā)。 防范行政不作為與亂作為，關(guān)鍵還在 “ 一把手 ” ，主要領(lǐng)導若能堅持原則，其他干部就能堅守陣地。 其次，應對行政主體的設置、行政職能、行政領(lǐng)導 的職責予 第 8 頁 共 27 頁 以立法，對一些特殊行政主體和特殊崗位職責也應以法律的形式予以明確，對于一些需由數(shù)個行政機關(guān)共同履行的職能，盡可能具體劃分各行政機關(guān)的職責，或明確職能交叉時各行政機關(guān)的職責分工，避免不必要的沖突。 積極推廣相對集中行使行政處罰權(quán)制度。 第 9 頁 共 27 頁 同時，要建立科學的獎懲制度。完善的監(jiān)督機制應是全方位、多元化、立體化的，應當包括立法監(jiān)督、司法監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督 等，構(gòu)成疏而不漏的監(jiān)督網(wǎng)絡，努力從監(jiān)督機制上預防行政不作為與亂作為行為的發(fā)生。在行政機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)設置方面加強自身對行政不 作為的監(jiān)督。 最后，通過不斷完善信訪制度、建立行政首長接待日、接待電話等工作方式，直接了解人民群眾的意見，充分發(fā)揮廣大人民群眾對行政機關(guān)及其行政 人員最廣泛、最直接的監(jiān)督作用。 在提高執(zhí)政能力的問題上，中央在關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定中特別強調(diào) “ 科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政 ” 。 第二條行政慢作為、不作為、亂作為是指行政機關(guān)及其工作人員無正當理由，遲緩履行或不履行、亂履行應盡職責導致工作延誤、任務完成質(zhì)量差、任務無法完成或造成其他不良后果的行政行為。 第六條在執(zhí)行上級機關(guān)的決策和部署中，有下列情形之一的，應當追究相關(guān)單位及責任人行政責任： （一）對 XX 縣區(qū)黨工委、管委會確定的工作任務、工作目標以及交辦的事項，措施不力，公共服務白皮書、民生實事、政 第 13 頁 共 27 頁 府投資項目、國有土地征收項目等重點工作任務未能按質(zhì)按量如期完成的； （二）未能完成 XX 縣區(qū)黨工委、管委會分解的年度經(jīng)濟社會發(fā)展指標任務的，在政府績效評估中未達到及格標準的； （三）未認真履行與 XX 縣 區(qū)黨工委、管委會或市級部門簽訂的責任書，無正當理由未達到責任書規(guī)定的要求或違反責任書