3積極開展審計督查自查自糾報告范文-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 風(fēng)不夠深入、不夠扎實(shí)。審計工作思路、工作方式創(chuàng)新不夠，滿足于按部就班，不越雷池半步，只求不出問題過得去，不求大膽創(chuàng)新過得硬?；顒娱_展以來，我局按照區(qū)委確定的工作程序和方法步驟，通過召開動員大會，開展“ 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀大討論 ” ，學(xué)習(xí)省、市委有關(guān)文件，深入查找與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快跨越式發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念，順利完成了 “ 新解放、新跨越、新崛起、加快建設(shè)新龍亭 ” 階段各項工作任務(wù)，目前正扎實(shí)推進(jìn) “ 創(chuàng)新機(jī)制，提高抓落實(shí)的能力 ” 階段工作?？墒桥c當(dāng)前新形勢、新任務(wù)、新發(fā)展的要求相比，還存在著不小的差距和一些問題。為進(jìn)一步解決在思想觀念、工作落實(shí)等方面存在的問題，大力解放思想，大膽創(chuàng)新工作，全面提高執(zhí)行落實(shí)的能力，我局根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，深入開展了 “ 新解放、新跨越、新崛起、加快建設(shè)新龍亭 ” 解放思想主題實(shí)踐活動。局全體同志圍繞單位職能和 個人崗位職責(zé)，通過召開座談會、發(fā)放征求意 第 2 頁 共 11 頁 見表、深入基層調(diào)研等形式，廣泛征求了社會各界和群眾的意見與建議，全面查找了單位和個人在落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府部署的各項目標(biāo)任務(wù)方面，以及解放思想主題實(shí)踐活動、整改措施、承諾事項落實(shí)方面存在的問題，對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理和深入剖析。 （二）工作緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng)。存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的問題，抓落實(shí)不夠 。在實(shí)際工作中，往往只 習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)部署什么就抓什么，習(xí)慣于就工作抓工作，對科 第 3 頁 共 11 頁 學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會理解的不深、不透，沒有從更高的目標(biāo)去認(rèn)識去要求，眼界不夠開闊。工作中往往強(qiáng)調(diào)客觀原因多，認(rèn)為局機(jī)關(guān)人員少，干事吃力不討好，多一事不如少一事等等。理念決定思路，思路決定出路。要解放思想，更新觀念，正確處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系。要逐步實(shí)現(xiàn)由單一的、傳統(tǒng)的財務(wù)收支審計為主，向經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、管理績效審計、財經(jīng)法紀(jì)審計等多種相互結(jié)合的審計方式轉(zhuǎn)變。 一是堅持 “ 審計執(zhí)法六公開 ” ，全面實(shí)施陽光審計，不 斷增加審計工作的透明度。通過實(shí)行 “ 審計執(zhí)法六公開 ” ，一方面使社會各界了解審計機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍、審 計工作程序和審計內(nèi)容，監(jiān)督審計機(jī)關(guān)和審計人員在職權(quán)范圍內(nèi)嚴(yán)格按審計工作程序進(jìn)行審計 。本局督查，審計機(jī)關(guān)以審計回訪的形式，結(jié)合檢查被審計單位審計 決定落實(shí)情況，檢查審計人員在審計期間廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律執(zhí)行情況 。 三是嚴(yán)把 “ 三關(guān) ” ，全面杜絕行業(yè)不正之風(fēng)。審后問題定性處理關(guān)，在對審計問題的定性處理上，一要堅持由局進(jìn)行復(fù)核，二要堅持審計處理、處罰由局 第 6 頁 共 11 頁 集體研究決定，防止出現(xiàn)人情審計。利用局辦公網(wǎng)將質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的問題在全局進(jìn)行通報，確保全員重視，積極做好檢查發(fā)現(xiàn)問題
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