3稽查大隊(duì)班子集體述職報(bào)告-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 工作 思路清晰，強(qiáng)化工作職能 2024 年是我單位在燃?xì)饣楣ぷ髦腥骈_展行政執(zhí)法的第一年，為了保證行政執(zhí)法工作的全面推廣，切實(shí)把職能定位落實(shí)到實(shí)處，我們?cè)谏钊胝{(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)踐，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)抓規(guī)劃，理清了工作思路，及時(shí)把握住了燃?xì)饣閳?zhí)法工作的重點(diǎn)，以此來統(tǒng)一廣大干部職工的思想，進(jìn)一步提高干好燃?xì)饣閳?zhí)法工作的緊迫感和責(zé)任感。 第 1 頁 共 10 頁 稽查大隊(duì)班子集體述職報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 2024 年，在總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大隊(duì)全體職工的積極努力下，大隊(duì)班子成員堅(jiān)持以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，對(duì)燃?xì)饣楣ぷ魉媾R的新情況、新問題進(jìn)行了冷靜的思考和客觀的分析，充分履行稽查的職能，深入開展效能稽查，取得了很好的效果。我們明確制定了 2024 年燃?xì)饣楣ぷ鞯闹笇?dǎo)思想和總體工作思路。我們認(rèn)為，在新形勢(shì)下我們企業(yè)要在 6 個(gè) 方面有所創(chuàng)新，即觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和思路創(chuàng)新?；榇箨?duì)作為行為活動(dòng)的主體，任何社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是以人為中心的，離開了人的有意識(shí)的活動(dòng)，工作將無法開展，目標(biāo)將無法實(shí)現(xiàn)。在選人用人上，我們班 第 3 頁 共 10 頁 子成員始終堅(jiān)持量才使用的原則，嚴(yán)格按照民主評(píng)議、民主選舉的程序啟用稽查大隊(duì)基層干部，對(duì)那些跑官、要官、拉官的現(xiàn)象予以堅(jiān)決的抵制，從稽查大隊(duì)的切實(shí)需要出發(fā)選拔人才、任用人才，全面貫徹 “ 能者上、庸者下 ” 的用人原則。這項(xiàng)工作的開展，使我們變被動(dòng)為主動(dòng)，變事后調(diào)查為事前監(jiān)察 ，強(qiáng)化了用戶監(jiān)督機(jī)制，有效地控制了各管理處通過帳目虛報(bào)、假報(bào)截留煤氣款事件發(fā)生。即， “ 三不 ” ：不說人情話，不辦人情案，不辦野蠻案。 三、嚴(yán)厲打擊各種竊氣行為和查處內(nèi)部職工違紀(jì)行為去年，稽查大隊(duì)按照總公司的要求加大了稽查工作力度，嚴(yán)厲打擊違章竊氣行為。同時(shí)，在稽查工作中，我們注意加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)內(nèi)部職工協(xié)助用戶竊氣的打擊力度，去年共查出了 5 名內(nèi)部職工有違紀(jì)行為，有力地打擊 第 5 頁 共 10 頁 了內(nèi)部職工內(nèi)勾外聯(lián)的行為，極大地震懾了違紀(jì)人員。認(rèn)真貫徹落實(shí)總公司黨委及 總公司各項(xiàng)工作部署，以身作則地遵守國(guó)家法律法規(guī)和總公司的各項(xiàng)規(guī)定。注重加大投入，加強(qiáng)文明 創(chuàng)建陣 第 6 頁 共 10 頁 地和硬件環(huán)境建設(shè)，在經(jīng)費(fèi)相對(duì)緊張的情況下，配備了臺(tái)球、乒乓球、棋類等娛樂設(shè)施，并多次組織球類、棋類比賽，豐富了職工文化生活。持之以恒地堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，去年我們不僅堅(jiān)持每周四下午的黨員干部學(xué)習(xí)日，還多次聘請(qǐng)xx 市建設(shè)局、 xx 市公安局刑偵支隊(duì)、 xx 區(qū)法院行 政廳有豐富執(zhí)法辦案經(jīng)驗(yàn)的老師，為全隊(duì)進(jìn)行講課，對(duì)全體隊(duì)員開展愛崗敬業(yè)、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔辦案的教育培訓(xùn)，使稽查隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)
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