3街道領(lǐng)導(dǎo)在落實目標管理工作會議上的致辭-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 力培植新的經(jīng)濟增長點；大力實施民心工程項目，加快等工程進度；加快基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)，配合完成路北段建設(shè)。面對新目標、新要求，各項工作必須有新舉措，對安排的各項工作，必須按照會議的既定部署認真地抓好貫徹落實，扎扎實實地推進。春節(jié)前，黨委工作會議和會議的召開，為我們今年的工作指明了方向，這就要求我們要把所有的精力、人力、財力都統(tǒng)一到高 XX 縣區(qū)黨委的總體部署上來，統(tǒng)一到推動街道發(fā)展的中心工作上來，創(chuàng)造性的開展好各項工作，努力實現(xiàn)跨越發(fā)展的目標。同時，在目標管理考核中，要堅持以人為本，注意關(guān)注人的行為、了解人的需求、洞悉人的思想變化，始終著眼于提高人的素質(zhì)， 挖掘人的潛力，激發(fā)人的熱情，調(diào)動人的積極性。要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，堅持先進文化前進方向， 第 4 頁 共 13 頁 興起文化建設(shè)新高潮。社會建設(shè)與人民幸福安康息息相關(guān)。為此，我們要始終把目標管理作為統(tǒng)領(lǐng)各項工作的總抓手，堅持層級管理、細化量化、實事 求是、突出實績的原則，積極探索新形勢下開展目標管理工作的有效方式，以此來推動經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。要堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治 建設(shè)始終，逐步樹立起憑實績用干部、以群眾公認選干部的選人用人導(dǎo)向?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門、點總支本著實事求是、公開、公正的原則，把各項工作的考核考實、考細、考準，考出了成績，考出了水平，考出了風(fēng)格，考出了凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，促進了各項工作的有效開展。年，出臺了目標管理考核細則，年初，又制定了考核細則補充意見。 第 1 頁 共 13 頁 街道領(lǐng)導(dǎo)在落實目標管理工作會議上的講話 同志們： 經(jīng)研究決定，今天我們召開落實目標管理工作會議，主要任務(wù)是貫徹黨委工作會議和會議精神，安排部署當前的重點工作，進一步落實目標管理，確保實現(xiàn)首季開門好。在各項重點工作中，廣大黨員干部進一步強化大局意識，強化使命意識，強化拼搏意識，強化爭先意識，服從指揮，聽從安排，緊緊咬定年度目標，定立標準，確定時限，排定進度，認真細化和落實工作任務(wù)，逐層傳遞壓力，逐級落實責(zé)任，確保了各項目標和責(zé)任落實到每一個崗位和每一個人，確保了各項任務(wù)落到實處。 第一，推行目標管理考核是推 進政治建設(shè)的需要。對街道所有部門、單位根據(jù)工作業(yè)績、工作作風(fēng)逐個劃等級、排名次，實行末位淘汰制，營造想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，不干事的人丟位子的良好氛圍?？己耸歉愫媚繕斯芾砜己说年P(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有公正的考核，就缺少尺子和保障。要在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重社會建設(shè)，著力保障和改善民生，推 進社會體制改革，擴大公共服務(wù)，完善社會管理，促進社會公平正義，努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，推動建設(shè)和諧社會。要將文化陣地建設(shè)納入城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃，納入納入目標管理考核體系，與經(jīng)濟建設(shè)同部署、同安排、同落實、同考核。目標管理考核工作的成效不僅僅是做成了眼前的某件事、完成了眼前的一項任務(wù)，它的真正意義應(yīng)該體現(xiàn)在營造出一種良好的育人環(huán)境、培養(yǎng)出一批又一批高素質(zhì)的人才、不斷創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。 一年之計在于春，人勤春來早。 我們從現(xiàn)在開始就要緊起來、忙起來、干起來，確保開好頭，起好步，實現(xiàn)首季開門好。 二要繼續(xù)營造良好的發(fā)展環(huán)境。要把國土監(jiān)管作為一項長期的任務(wù)來抓，加大拆違工作力度，對違法建筑堅決拆除。 三要大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。穩(wěn)定壓倒一切。 五要做好安全生產(chǎn)工作。要搞好向基層延伸，細化安全管理和檢查，確保全年安全生產(chǎn)。要完善獎罰機制，加強對護林員的管理，抓好管護工作。要加快項目建設(shè)，培植后續(xù)財源
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