3機關作風建設提高行政效能實施方案-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 的工作目標；加強對已取消審批項目的后續(xù)監(jiān)管，不準繼續(xù)審批或轉移審批；制定相應的管理制度，對轉為中介組織和部門內部管理的事項，優(yōu)化流程，公開辦理，嚴禁變相審批。（責任單位：政府辦、人事局、監(jiān)察局） 提高工作效率，杜絕慢作為、不作為行為。（責任單位：監(jiān)察局） 在市場監(jiān)管、城市管理等領域建立執(zhí)法聯動機制，切實解決多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、執(zhí)法擾民等問題。（責任單位：機關工委、監(jiān)察局、政府辦） 嚴格執(zhí)行機關工作人員公務活動 “ 八不準 ” 規(guī)定，禁止政府部門及其工 作人員以權謀私，向企業(yè) “ 吃、拿、卡、要、報 ” 。 （一）加強機關作風建設 嚴格工作紀律。 第 1 頁 共 9 頁 機關作風建設提高行政效能實施方案 一、指導思想 緊緊圍繞全市經濟和社會發(fā)展的大局，堅持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，以轉變政府職能為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以提高行政效率為重點，以落實制度和行政監(jiān)察為手段，以人民群眾和企事業(yè)單位滿意為標準，進一步解放思想，振奮精神，轉變作風，深化行政管理體制改革，增強依法行政能力，切實提高政府及各部門的辦事效率和服務水平，為加快現代化 *工業(yè)衛(wèi)星城建設、構建和諧 *提供堅強的組織和作風保證。遵守作息時間，注重儀容儀表。 第 2 頁 共 9 頁 （責任單位：監(jiān)察局、人事局）、 規(guī)范行政執(zhí)法行為，建立和落實行政執(zhí)法檢查備案制度。（責任單位：編辦、法制辦、監(jiān)察局） （二）推行 “ 人性化 ” 服務 認真落實《 *市政府部門及公務人員服務工作規(guī)定》和《 *市政府部門工作接待守則》，文明用語，熱情服務。對本單位負 第 3 頁 共 9 頁 責承當的任務和涉及全市的重點工作要做到人員、任務、責任“ 三落實 ” ，經辦的事項做到馬上辦、立即辦，不推諉、拖拉，并如期完成。（責任單位：政府辦、法制辦） 對保留的審批事項，逐項分析研究，大力優(yōu)化審批流程、減少中間環(huán)節(jié)，提高即時辦結率，使產業(yè)化項目總體審批時限再次壓縮。（責任單位：政府辦、法制辦、行政服務中心、監(jiān)察局） 1完善審批方式。（責
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