6提高行政效能建設匯報材料-wenkub
2024-09-25 20 本頁面
【正文】 實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，為建設和諧社會，實現(xiàn)黨的各項任務提供保證。 我縣的干部作風、行政效能在縣委、政府的高度重視下，通過一辦四中心為代表的各部門的共同努力，取得了明顯的改善和長足的進步。國家干部教育、培訓、管理機制。 一個機構就是要理順對國家干部的監(jiān)督，考核機制，建立一個權威的、科學的、盡職盡責的，以平時監(jiān)督考核為主的監(jiān)督、考評機構。借助輿論的力量，群眾的監(jiān)督來促進干部作風的轉變。 突出五個工作重點： 突出抓制度落實 近幾年黨和政府對干部作風、行政效能建設高度關注，出臺了一系列很好、很全面、很深入的制度。 突出對個體和個案的監(jiān)督 原來的監(jiān)督側重于年度考核和環(huán)境評估，主要是評價行業(yè)，評價部門的整體情況，存在兩個方面的缺陷，一方面是客觀性不夠，另一方面是責任沒有落實到個人，難以抓到真憑實據(jù)，失之空泛。在此基礎上，獎優(yōu)罰劣，定期公布，扶正氣，壓邪氣。 要突出抓中心工作，重點領域 作風的改進，效能的提高，牽涉到方方面面，矛盾錯綜復雜，要克服眉毛、胡子一起抓滿天麻雀捉不盡的誤區(qū)，抽絲剝繭，以
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