3環(huán)保局長在發(fā)展提升年部署會致辭-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 存在不少差距：在思想認識方面，少數(shù)機關(guān)干部對效能建設(shè)的重要性認識不夠， 缺乏自我整改的勇氣；個別部門負責人抓工作的力度不夠，過問不多；一些干部對機關(guān)效能建設(shè)如何抓思路不清，方向不明，缺乏工作熱情。制定了《市環(huán)境保護局進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境服務(wù)承諾》，通過新聞媒體等形式向社會各界公布，在全年的各項工作中未發(fā)生一起違反承諾行為，獲得了服務(wù)對 象的一致好評。制訂了《市環(huán)保系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動督查工作方案》，并組成了 督查組，采取走訪服務(wù)對象、聽取匯報、明察暗訪的形式開展了機關(guān)作風和機關(guān)效能的暗訪督查工作。 回顧一年來的工作，主要有四個方面的特點。 第 1 頁 共 9 頁 環(huán)保局長在發(fā)展提升年部署會講話 同志們： 為貫徹落實市委、市政府的部署，今天我們召開全局開展“ 發(fā)展提升年 ” 活動動員大會，對這項工作進行動員部署。一是高度重視，高位推動，是活動扎實開展 的前提。對于在督查中發(fā)現(xiàn)的具體問題，認真研究，及時發(fā)出整改建議書，指出存在的問題，提出整改要求，取得了明顯成效。四是營造氛圍，培育理念，是活動落到實處的推手。存在這些問題的根本原因，在于思想認識不到位，有的認為機關(guān)效能建設(shè) “ 難 ” 抓，一般抓難以奏效，認真抓就會涉及到深層次問題，會得罪人；有的感到 “ 煩 ” ，認為機關(guān)效能建設(shè)已抓了兩年，再抓下去也不會有太大起色，工作積極性和主動性不強；有的認為機關(guān)業(yè)務(wù)工作量大，抓效能建設(shè)太空洞。工作浮在表面，虛張聲勢，群眾難以信服；其三是干勁不足。在我局的實際工作中，還存在服務(wù)態(tài)度不熱情，企業(yè)向市效能辦反映，向局監(jiān)察室、局效能辦投訴的情況。 強化責任意識。要加強對 機關(guān)干部的教育培訓力度，不斷提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)重學習、善思考、思進取、富有創(chuàng)造性的創(chuàng)新型干部隊伍。 端正服務(wù)態(tài)度。嚴肅工作紀律，切實糾正紀律松馳、自由散漫等問題?！妒协h(huán)保局開展發(fā)展提升年活動實施方案》今天在會上發(fā)給了大家，《方案》明確了活動的目標、步驟和要求，部署了五個方面的重點工作。要正確處理依法依規(guī)辦事和創(chuàng)造性工作的關(guān)系，既要堅持依法依規(guī)辦事、規(guī)范有序操作，又要做到事在人為，創(chuàng)造性工作，不能不作為，不能亂作為，要有大作為。要進一步簡化辦事程序，改進服務(wù)方式，提高能辦事、快辦事、辦成事、不出事的能力。各單位要善于抓住機遇，用好機遇，乘勢而上，尤其要善于攻堅克難，以創(chuàng)造性的工作爭取突破性進展。方案中明確的五個方面的重點工作，任務(wù)繁重，牽
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