3股級領(lǐng)導(dǎo)干部治庸問責(zé)學(xué)習(xí)體會-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 式發(fā)展，干部是第一要素，作風(fēng)是第一保障。針對我市干部隊(duì)伍作風(fēng)存在的 ? 庸、懶、散 ? 等問題，在全市掀起 ? 責(zé)任風(fēng)暴 ? 實(shí)施 ? 治庸計劃 ? 。在勞動紀(jì)律方面，嚴(yán)格執(zhí)行外勤營銷員每日例會制度，內(nèi)勤人員簽到制度，不遲到不早退；在上班時 第 2 頁 共 5 頁 間不做與工作無關(guān)的事情；在工作紀(jì)律方面，嚴(yán)格要求營銷員做到按時抄表，做到 ? 四準(zhǔn) ? ；按時入賬，及時催費(fèi)，做好日清月結(jié)臺賬及日常各項(xiàng)營業(yè)工作；服務(wù)紀(jì)律方面，嚴(yán)格按照 ? 五不準(zhǔn) ?要求執(zhí)行，認(rèn)真對待處理用戶反映投訴的各類用水問題，真正做到立 足本崗為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時也為全面完成目標(biāo)任務(wù)而努力。思想為什么會滑坡。但現(xiàn)實(shí)很 ? 殘酷 ? ，很多人多年沒有進(jìn)步， 或者進(jìn)步不快， ? 人比人、氣死人 ? ，一比，意志就消沉。首先，對當(dāng)官者，要強(qiáng)化責(zé)任而削弱權(quán)力，真正讓管理崗位 第 3 頁 共 5 頁 成為服務(wù)崗位，并無特權(quán)。因?yàn)榇祟愂吕谖覀兩磉吺潜容^普遍的現(xiàn)象。同時提高生產(chǎn)管理的工作效率。武昌供水部、泵站管理所兩級單位也組織召開了 ? 責(zé)任風(fēng)暴，治 第 4 頁 共 5 頁 庸計劃 ? 工作推進(jìn)會。 作為企業(yè)的一員，我在工作中能夠吃苦耐勞、扎實(shí)肯干，但身上也
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