3機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)標工作總結(jié)-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 權(quán)和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。 （一）有利于緩解機關(guān)事業(yè)單位工資分配領(lǐng)域存在的突出矛盾。通過調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準，將有效緩解工資結(jié)構(gòu)不合理、工資正常調(diào)整機制不健全、基層工作人員待遇普遍相對偏低等突出矛盾，有利于實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位工資分配的公平公正，促進形成公正合理的收入分配格局，為今后深化改革奠定基礎(chǔ)。 （三）有利于加強機關(guān)事業(yè)單位隊伍建設(shè)。實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，要實行個人繳費。按照現(xiàn)行工資制度，公務(wù)員工資分基本工資、津貼補貼和獎金三部分，事業(yè)單位工作人員工資由基本工資、績效工資和津貼補貼三部分組成，分別發(fā)揮不同的功能作用。 （二）關(guān)于調(diào)整基本工資標準。 準的平衡，事業(yè)單位工作人員基本工資增資幅度與機關(guān)相同，并同步將 300 元的績效工資納入基本工資。在調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準的同時，國 家決定凍結(jié)規(guī)范津貼補貼和績效工資，一方面基于遏制地區(qū)工資差距拉大的勢頭，為下一步實施地區(qū)附加津貼奠定基礎(chǔ)，另一方面是為了實現(xiàn)基本工資標準的定期調(diào)整，以便繼續(xù)優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。 （五）關(guān)于增加離退休人員離退休費。專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務(wù) 820
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